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공장노동자 등의 아르바이트는 저로 하여금 많은 직업에 대한 경험을 가져다 주었으며, 사회가 그리 호락호락하지 않다는 냉정함도 함께 가져다 주었습니다. 그리고 그 돈으로 중국으로 떠난 어학연수동안의 생활은 저로 하여금 또 다른 낯
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노동 회복 프로그램 등 세분화된 교육 체계를 마련하여 조직 전체의 역량 수준을 끌어올리고 싶습니다. 이를 위해 입사 초기부터 현장을 이해하는 태도로 구성원과 소통하며, 실질적인 개선안을 제시할 수 있는 인사담당자가 되겠습니다.
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노동부에서 하는 청년취업패키지를 듣게 되었고 그 곳에서 법률 사무직이라는 분야를 처음 알게 되었습니다. 법률사무원으로서 교육받고 공부하면서 쌓은 법 지식과 논리적인 사고, 다른 사람을 돕고 사회에 기여하고자 하는 마음이 앞으로
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국인 노동자들을 철저하게 교육 시키고 싶습니다. 해외에서 자칫 품질 부분에 소홀히 했다가는 회사의 큰 손실을 줄 수 있고 그런 손실은 회사의 이미지에도 치명적이기 때문입니다. 또한 재무와 리스크 관련 지식이 풍부해야 한다고 생각합
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는 노동자가 많은 만큼 가격 면에서 가전제품 강국으로 떠오르고 있습니다. 이러한 현황 속에서 한국이 최고의 가전제품 나라로 성장하기 위해서는 뛰어난 기술력과 고급화 전략이 필요하다고 생각합니다. 물론 아직까지 한국 내에서도 동부
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, 노동, 식량 등 다양한 분야와 맞물려 있기 때문에 장기적 구조 설계가 필요하며, 임팩트 투자야말로 가장 효과적인 개입 방식이라 믿고 있습니다.
7. 본인의 장점을 향후 어떤 방식으로 크레비스파트너스에서 활용하고 싶으신가요?
저의 장
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성장과정
'노동의 보람과 의무'에 대하여 항상 말씀하시고 강조하시던 부모님께서는 저의 적성인 전기기술과 공학의 중요성을 일깨워 주시고 전기분야의 학업을 계속 이어 갈 수 있도록 지원해 주셨습니다. 덕분에 전기부분에 대해서는 누
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꼈습니다. 정비는 단순한 육체노동을 넘어서 정밀한 데이터 분석이 필요한 분야이며, 센서 오류나 비정상 데이터는 정비의 출발점이라고 생각합니다. 저는 실습 중 센서 로그를 기반으로 오작동 원인을 분석하고 이를 기록으로 남긴 경험이
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의 인사 및 노동 관행에 의미 있는 영향을 미칠 수 있는 기회를 갖게 되어 기쁩니다. 저는 자동차 산업에 대한 저의 열정과 HR 관리에 대한 제 기술 및 전문 지식이 결합되어 저를 이 직책에 이상적인 후보로 만들 것이라고 확신합니다. 제 지원
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1 직무의 특성상 감정노동에서 오는 스트레스를 감수해야 한다. 이때 쌓인 스트레스는 어떻게 풀것인가?
2 본사말고 역에서 근무해도 상관없는가? SR은 다양한 지사를
보유중입니다. 3
손님이 아이와 동행하는데 열차를 놓쳐서 굉장히 화가
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