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리한 시설과, 체계적인 시스템, 친근하고 배려 깊은 분위기, 친절하고 실력있는 간호사의 모습에, 이곳에서 평생직장을 다니고 싶다고 생각하여 지원하게 되었습니다.
앞으로 저는 oo병원의 제일 친절한 간호사로 거듭날 것입니다. 부족한 것
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노동자들의 영어는 또 다른 세계의 영어였습니다. 그들의 발음과 은어 그리고 속도는 늘상 들어오던 영어와 많이 달랐습니다.
그리하여 첫날 일을 마치자마자 음성녹음기와 호주비속어사전을 샀습니다. 3일을 줄곧 따라다니며 그들의 말을
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리더스 다이제스트>에서 읽은 기사가 생각난다.
영국의 초일류 호텔에 일 년에 하룻밤만 머무는 육체 노동자가 있다. 그는 일 년의 단 하룻밤을 위해 나머지 날을 즐겁게 일한다고 한다. 그 호텔에서는 당연히 그를 기억해준다. 그가 그 호
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리 및 피드백 시스템 구축입니다. 통번역 결과물에 대한 상호 검토와 피드백 문화를 정착시켜 품질을 지속적으로 향상시키겠습니다. 도내 관련 부서 및 중국어 사용자 그룹과 정기적 의견 수렴 회의를 개최하여 번역의 정확성, 가독성, 문화
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리고 평생을 그저 자신을 돈 많은 노동자라고 생각하며 근면하게 살아왔고, 아울러 일상에서 보여주었던 소탈했던 모습은 한 인간의 삶이라는 측면에서도 존경을 보내지 않을 수 없습니다. 새벽이 되면 나는 늘 소풍 가는 날처럼 설렘으로 잠
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노동자의 기본생활권 및 불법행위를 자행하는 기업에 대해서는 강력한 처벌 규정을 마련해야 한다.
3. 추진일정
1) 충청도내 노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사
매년 1분기 내 추진 및 완료
2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토
1∼2
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리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 해당 모집단위에 지원하게 된 동기와, 이를 준비하기 위해 노력한 과정이나 지원자의 교육환경(가정, 학교, 지역 등)이
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스마트 안전 시스템 도입, 정기적인 안전 교육 강화, 안전 문화 정착을 위한 노력 등을 통해 더욱 안전한 건설 환경을 만들어야 합니다. 또한, 건설 노동자들의 안전 의식을 높이고, 안전 장비 사용을 생활화하는 문화를 조성해야 합니다.
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리 약속드립니다. 1. <성장과정 및 배경> “ 소중한 집을 지을 준비가 된 건축가!”
2. <성격의 장,단점/가치관/교내외 활동 등>
3. <담당할 업무에 대한 지식/경험>
4. <지원동기 및 향후 기여할 수 있는 사항> “트랙터와 함께 저 높은
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노동자의 수익도 약화되고 있습니다. 하지만 자영업자와 플랫폼이 여기에 집착하는 것은 단순하게 납품하지 않으면 경쟁에서 밀려날 것이라는 우려 때문입니다. 따라서 고객이 꼭 필요할 때만 추가 수수료를 부담할 수 있는 방법을 마련할
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