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간 관리와 우선순위 설정으로 업무 속도를 개선했습니다.
Q8. 업무 중 스트레스 상황을 어떻게 관리하나요?
A8. 체계적으로 업무를 분배하고, 적절한 휴식과 운동으로 집중력을 유지합니다.
Q9. 인턴십을 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
A9
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노동조합에 대해 어떻게 생각하는지?
노동조합이 정확하게 어떤 일을 하는지는 모르겠습니다만 그 취지는 노동자의 복지 향상에 있다고 들었습니다. 하지만 정치적인 색깔을 띠거나 전 노동자의 목소리 대신 노조 간부들의 목소리만을 전달
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노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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주와 같은 긴급 상황에서 침착하게 대응하며 성과를 낼 수 있습니다.
6) 본인이 생각하는 근로복지공단의 가장 큰 사회적 가치는 무엇입니까?
공단의 사회적 가치는 노동자의 안전과 생계를 보장한다는 점입니다. 재해 예방부터 복귀까지 이
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노동자의 권익보호는 갈수록 요원해지는 상황이라고 생각합니다. 한국의 노조조직률이 10%밖에 안되는 작금의 현실이 이를 잘 보여주고 있다고 생각합니다. 이러한 현상은 한국 국민들의 노조에 대한 불신과 혐오감에 기인한다고 생각합니다
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간 약 12%의 수익을 올리는 성과를 얻기도 하였습니다.
또한 부모님의 노고를 덜어드리고자 과외, 텔레마케팅, 근로장학생 등의 아르바이트 활동을 통해 대학 4년간 스스로 용돈을 마련, 관리하였습니다. 특히 2년간의 근로장학생 경험을 통해
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공장노동자 등의 아르바이트는 저로 하여금 많은 직업에 대한 경험을 가져다 주었으며, 사회가 그리 호락호락하지 않다는 냉정함도 함께 가져다 주었습니다. 그리고 그 돈으로 중국으로 떠난 어학연수동안의 생활은 저로 하여금 또 다른 낯
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국인 노동자들을 철저하게 교육 시키고 싶습니다. 해외에서 자칫 품질 부분에 소홀히 했다가는 회사의 큰 손실을 줄 수 있고 그런 손실은 회사의 이미지에도 치명적이기 때문입니다. 또한 재무와 리스크 관련 지식이 풍부해야 한다고 생각합
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간 동안 뭐했는가?
자신의 전공을 소개해보라.
희망치 않는 분야에 배치된다면?
동아리 활동 경험을 말해보라.
자신의 장단점을 말햅롸.
졸업 후 지금까지 뭐했는가?
아르바이트 경험을 말해보라.
학점이 안 좋은 이유는?
영어로 자기소개를
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노동자 월급 감축, 납품단가 후려치기 등의 잔인한 일들이 당연하게 이루어집니다.
둘째, 무엇을 추구하는가
협동조합은 주체가 사람이기 때문에 조합원의 편익을 추구합니다. 여기서 말하는 편리함과 이익이라는 것은 단순히 돈을 많이 버
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