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어떤 점 때문에 친하게 됐습니까? 그리고 그 친구에게 충고를 들은 경험이 있습니까?
-노동조합에 대해서 어떻게 생각합니까?
-누구를 가장 존경합니까? 1.지원동기
2.경험/ 경력사항
3.장점/ 포부
코레일 면접후기 및 면접질문 포함
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노동조합에 대해 어떻게 생각하는가
- 스마트워크에 대해 어떻게 생각하는가
- 개인정보수집에 대해 어떻게 생각하는가
- 선착순 퀴즈: 근로복지공단영어명칭, 미션과 비전 등
- 산재 사업 종목 수, 산재가 가장 많이 발생하는 요일
- 희망버스
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노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요?
36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은?
37 선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할 것입니까?
38 성실하지만 잘하는 직원 VS 잘하지만 불성실한 직원, 누
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노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요?
36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은?
37 선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할
것입니까?
38 창의면접 : 서울시에 경비행기 대중교통 시스템을 구축
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조합의 설립 기반 자체가 무너지기 때문입니다. 하지만 주식회사는 주주들의 성장만을 추구합니다. 그래서 생산원가 줄이기, 노동자 월급 감축, 납품단가 후려치기 등의 잔인한 일들이 당연하게 이루어집니다.
둘째, 무엇을 추구하는가
협동
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조직 내에서의 신뢰와 협력 관계를 강화할 수 있다고 생각합니다. 이러한 자세와 역량을 가지고 조직의 비전 실현을 위해 최선을 다하겠습니다. 건설공제조합 관리직 5급 자기소개서 (6)
1. 본인 소개와 건설공제조합 관리직 5급에 지원
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역할을 설명하시오.
3. 업무 수행 중 발생했던 어려움이나 실패 경험과 이를 극복하거나 개선한 방법을 서술하시오.
4. 본인의 강점과 약점에 대해 솔직하게 서술하고, 이를 업무 수행에 어떻게 활용하거나 보완할 계획인지 작성하시오.
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노동 조합에 대해 어떻게 생각하는가?
어느 정도까지 아이들의 체벌이 허용되어야 하는가?
교사로서 가져야 할 마음가짐은?
가정 형편이 어려운 아동은 어떻게 대처할 것인가?
공무원으로서 마음가짐은?
지원동기를 말해보라.
성격의 장단점
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조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기
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중 직면했던 어려움과 이를 해결한 방법을 설명해 주세요.
3. KB데이타시스템에서 노무 업무를 수행함에 있어 본인이 기여할 수 있는 점을 소개해 주세요.
4. 노무 업무와 관련된 본인의 강점 또는 특별한 역량이 있다면 기술해 주세요.
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