|
노동을 보는 눈, 강수돌
-그래도 희망은 노동운동, 하종강
-열정은 어떻게 노동이 되는가, 한윤형 외
-10대와 통하는 노동인권 이야기, 차남호
-노동자의 변호사들: 대한민국을 뒤흔든 노동사건 10장면, 민주노총 법률원 1. 스케치
2. 자본
|
|
|
노동법의 역사
Ⅲ.독일의 노동법의 역사
제3장 우리나라의 노동법사
Ⅰ.일제시대까지의 노동입법
Ⅱ.미군정기의 노동입법
Ⅲ.제 1공화국의 노동입법(노동법령의 형식적 성립기)
Ⅳ.제3공화국의 노동입법(국가의 노동통제
|
|
|
노동자로 전략하게 되는 결과를 초래하는 만큼, 사업주가 비협조적일 때는 고용안정센터 에서 직권 처리 할 수 있도록 하는 등의 사업장 이동제한을 대폭 완화해야 하다.
5)관리와 통제가 아니라, 통합성과 유연성을 포함한 정책으로의 전환
|
|
|
노동, 재생산, 여성주의 투쟁)>, 갈무리, 2013
김원, 여공 1970, <그녀들의 反역사(개정판)>, 후마니타스, 2006
강이수, 신경아, 박기남, <여성과 일 - 일터에서 평등을 찾다(개정증보판)>, 동녘, 2015
정진주, <돌봄 노동자는 누가 돌봐주나
|
|
|
구조조정이 사유화와 함께 정리해고, 노동자에 대한 통제의 심화로 귀결되고 있는 시점에서, 노동자(생산자)적 관점과 결부되지 않은 공공성의 개념은 철저히 소부르조아적 관점이다. 나아가 자본의 이윤획득의 공간을 넓혀주는 차원에서의
|
|
|
과정, 서울대학교
류석춘(2010), 권력을 감시하나 권력을 지항하나, 한국논단
윤현식(2003), 작업장 내 노동자 감시에 대한 헌법적 분석, 건국대학교
이원희(1999), 예산감시 시민운동의 방법과 대상, 한국행정학회
정신교(2011), 전자감시를 통한 범
|
|
|
근로자의 삶의 질을 담보로 한 비용 경쟁 위주의 저효율 균형에서 생산성 및 근로시간의 합리적 관리전략을 필요로 하고 있다. 또한 더 많은 노동자가 건강하게 더 오랫동안 근로할 수 있는 체계를 갖춰나가야 하며 일과 가정의 양립, 기업의
|
|
|
노동이 점점 합리화 되고 있다는 점이다. 노예제 사회나 봉건제 사회 혹은 산업혁명 시기와 현재를 비교해보면 금방 알 수 있는 일이다.
그리고 중요한 것은 앞으로 다가올 미래에는 노동자들의 위치가 어떻게 변화할 것인가이다. 지금보다
|
|
|
노동자의 참여가 저조한가?
(2) 이해당사자의 필요.충분조건
(3) 이해당사자 이전의 가치문제
2. 언제 참여해야 하는가?
3. 어디서 참여해야 하는가?
4. 무엇에 대하여 참여해야 하는가?
5. 어떻게 참여해야 하는가?
6. 왜 참여해야 하는가
|
|
|
과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리해 보았다. 과거 노동조합의 설립과 임금인상을 주요한 요구과제로 내세운 한국의 노동조합 운동은 1987년 노동자 대투쟁을 계기로 점차 임금인상보
|
|
메뉴펼치기
