 |
관리입니다. 꼼꼼한 정리력과 계획 수립 능력을 바탕으로 인사자료 관리나 규정 정비 같은 업무에서 강점을 발휘할 수 있습니다.
6. 향후 창성에서 이루고 싶은 커리어 목표는 무엇인가요?
조직문화를 진단하고 제도를 개선하는 인사기획 전
|
|
 |
관리를 철저히 하는 노력을 기울이고 있습니다. 동료와의 소통을 통해 업무 진행 상황을 공유하며 균형을 맞추는 방식을 통해 단점을 보완하고 있습니다.
Q7. 동국제약 장비지원팀에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
우선 업무에 빠르게 적
|
|
 |
관리 프로세스를 철저히 익히는 데 집중하겠습니다. 2년 차부터는 고장 데이터 분석 및 사전 진단 로직 제안 등 개선 프로젝트를 주도하고 싶습니다. 3년 차에는 신뢰성 시험 설계까지 담당하며, 고객사 대응 능력까지 갖춘 실무형 생산기술
|
|
 |
관리자면접으로 진행됩니다.
1차는 6인1조로 진행되며 면접관은 인사과 1인, 간호부 2인 총 3인입니다.
2차는 6인1조로 진행되며 병원장과 간호본부장을 포함해서 면접관이 5인입니다.
면접시간은 각각 20분 정도입니다.
면접질문
자기소개를
|
|
 |
관리를 실천하고 있습니다. 팀원과 협력하며 균형을 맞추려 노력 중이며, 약점을 개선하는 과정에서 더욱 성장하고 있습니다.
Q6. 인턴십이나 프로젝트 경험 중 기억에 남는 순간을 말씀해 주세요.
인턴십 기간 설비 점검 작업에서 설비 이상
|
|
 |
관리 지식을 위해서 현재 지능형 생산 공학이라는 수업을 듣고 있습니다. 이렇게 저는 완벽하지는 않지만 보다 완벽에 가까워지기 위해서 노력하고 있습니다.
그래서 저는 전공과 흥미를 모두 살릴 수 있는 생산 관리 분야에 지원하게 되었
|
|
 |
관리 전문가가 되어 있을 것입니다. 다양한 프로젝트를 성공적으로 수행하며, 팀 내에서 신뢰받는 리더로 성장하고 싶습니다. 또한, 글로벌 산업 트렌드에 민감하게 대응하며 회사의 혁신과 경쟁력 강화에 기여하는 핵심 인재가 되기를 희망
|
|
 |
자소서>
1. 열린소통 (공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)
2. 지원분야 직무이해 (지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)
3. 전문성 (자원관리능력, 직무관련 자격취득, 수상경력 등)
4.. 책임감 (적극성, 문제해결능력 등)
|
|
 |
진단기기 장비의 경험이 있는지?
12
가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요?
13
씨젠의 제품에 대해 설명하시오.
14
본인의 업무 스타일이 어떤 편인지?
15
직무와 관련된 경험이 있는지?
16
우리 회사의 원천기술을 아시는지?
17
유학 및 해외
|
|
 |
성장배경*
3. 자신의 장단점
*팀 플레이에 특화된 마인드*
4. 사회경험(지원분야 지식습득을 위한 노력)
*공공사업 분야의 정책 연구자질을 성장시켜 왔습니다*
5. 입사 후 계획
*현실적 신 성장동력을 제안할 수 있는 서울메트로인*
|
|
메뉴펼치기
