|
1. 회사 소개
2. 채용
3. 교육훈련
4. 보상제도
5. 복리후생
6. 노사관계
7. 노조 소개
8. 노동조합의 규모, 이념, 성향
9. 파업현황 분석, 임금협상과 노사협상
10. 비정규직 노동조합
11. 결론
12. 고용조정사례의 시사점
|
|
|
노동조합의 자주적인 실업공제기금
2. 실업공제기금에 대한 정부보조：임의적 실업보험제도
3. 사회보험방식의 강제적 실업보험제도
4. 실업보험제도와 고용정책의 연결：고용보험제도로의 전환
Ⅵ. 외국 고용보험제도의 사례
1. 미국
|
|
|
노동의 구조와 변화
1. 노동의 가부장적 기본 구조와 변화
2. 직업생활의 변화
3. 노조와 노사협의회의 구조
Ⅲ. 노동의 변화에 대응한 21세기 노동법의 과제
1. 노동법의 구조와 비전
2. 고용법의 과제
3. 근로조건법의 과제
4.
|
|
|
노동조합이 존재하는가?
사내 노조가 존재하지는 않지만 ‘사우회’라는 것이 존재한다. 업무나 임금협상 등에는 참가하지 않지만 회사내에 있는 수많은 동아리에 대한 지원, 사원들의 복지 후원 등에는 많은 영향력을 발휘한다.
■ 결 론
|
|
|
노동위원회의 준사법적 기능인 ‘판정권한’으로 나누어 볼 수 있다.
① 의결권한
ⅰ) 노동조합 임시총회 소집권자 지명에 대한 의결
ⅱ) 노동관계법령에 위반한 조합규약의 시정명령에 대한 의결
ⅲ) 노동관계법령 또는 규약에 위반한 노조
|
|
|
노동조합 조직률 하락의 원인
- 경제의 구조적 변화
1. 무노조기업의 등장배경.
- 정부의 반노조정책
- 개별 노동 보호법안 확대
- 사회,정치적 반노조 분위기
|
|
|
노조의 불법파업이다? 사용자의 부당한 직장폐쇄다?
노조원들이 파업을 한 이유
사용자측이 주장하는 SJM노동조합의 파업이 불법파업???
사용자의 비상식적 대응
폭력 용역업체의 비상식적인 진압 계속됨
정부의 기업만 살리기…
국내
|
|
|
노조의 합법화 이후 전국교직원노동조합(이하 ‘전교조’)과 한국교원노동조합(이하 ‘한교조’)도 제 활동을 할 것이고, 노동운동을 혐오하며 비교적 정부정책에 협조적인 입장을 견지해오던 한국교원단체총연합회(이하 ‘한국교총’)마
|
|
|
노조’로 매도 노노갈등이 심화. 이에 회사측의 초기집행부 사퇴안으로 초기집행부는 7월27일날 전원 사퇴
1987년 8월 21일 - 퇴진운동을 주도한 이상범을 위원장으로 하는 임시집행부 구성, 8월 21일 마침내 1대 집행부 선출을 위한 총선
|
|
|
노조의 양보와 고용안정 투쟁으로 구조조정 작업은 지연되는 듯 했으나 8월, 사측에서 1,090명의 정리해고안을 발표하면서 본격적인 구조조정 작업이 추진된다.
3. 노동조합의 대응 및 결과
1월, 만도기계 노조는 임금 및 상여금의 체불로 세금
|
|
메뉴펼치기
