 |
특별활동 사례
2. 리더십 활동 사례
3. 수상 경력
4. 특기 및 자격증
5. 과거 이수과목 중 관심과목
6. 희망 전공분야 및 연구주제
7. 장래계획
8. 지원동기
9. 자기소개 및 면학계획을 아래의 공란에 자유롭게 서술식으로 기술하십시오.
|
|
 |
자료가 된다.
2) 인성면접과 역량면접은 한꺼번에 준비한다.
3) 임원면접은 무엇보다 지원자의 태도가 제일 중요한 것을 명심해라
4) 면접은 핵심내용을 압축, 팩트만 정리하여 얘기해라
3. 면접 기출 질문
3.1 지원동기 (기업지원,
|
|
|
행동을 실천하며, 내 업무에 대한 책임감과 열정을 갖고 임하겠습니다. 또한, 변화하는 환경에 유연하게 대응하며 끊임없이 자기개발을 이어가, 신한생명이 더욱 발전하는 데 든든한 버팀목이 되고 싶습니다. 고객의 신뢰를 기반으로, 우리
|
|
 |
행동강령 중 본인이 가장 가치 있게 생각하는 점은 무엇이며, 그 이유를 기술하시오.
◈ 3. 본인의 과거 경험 중 가장 열정적으로 도전하였던 일과 그 일을 통해 배운 점을 기술하시오.
◈ 4. 인생의 고난시기 혹은 실패경험과 그 극복과정
|
|
 |
프로그램도 적극적으로 추진하고 있습니다. 이러한 강점을 바탕으로 학생들이 자신이 속한 사회와 세계를 넓은 시각으로 바라보고, 책임감 있게 행동하는 성숙한 시민으로 성장하도록 인도하는 것이 제 목표입니다. 항상 학생들의 개성과 잠
|
|
|
된 계기와 그에 따른 경험을 설명하시오.
3. 교환학생 경험을 통해 얻고 싶은 목표와 이를 통해 본인의 성장 방안을 제시하시오.
4. 본인이 가진 강점과 이를 일본에서의 교환학생 활동에 어떻게 활용할 것인지 구체적으로 서술하시오.
|
|
 |
활동, 성장과정 등)
3. ①도전적인 목표를 자율적으로 설정하고 최선의 노력을 다했던 경험 또는 ②여러 사람과 의견 조율하며 팀워크를 통해 문제를 해결했던 경험을 개인의 장단점과 연결하여 기술해 주시기 바랍니다.(택1) (700자) - 일련의
|
|
 |
행동을 기술하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하
|
|
|
행동력과 유연성을 갖추고 있으며, 지역 특성에 맞는 다양한 방법을 실천하여 조직과 지역 사회 발전에 기여할 자신이 있습니다. 항상 배우고 성장하는 자세로, 새로 떠오르는 과제에 대해서도 열린 마음으로 분석하고 해결책을 모색하며, 사
|
|
 |
활동등을 했다면 그것에 대해 말해주는 것도 좋습니다. 또한 자신의 장점을 드러내는 것에만 열중하지 말고 신체적 결함이나 장애가 있다면 면접이나 입사 후 중요한 자료가 되는 것인 만큼 숨김 없이 솔직하게 얘기해야 합니다.
경력사원의
|
|
메뉴펼치기
