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지원하게 된 동기, 입사 후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량개발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성하고, 이를 통해 본인이 한국전력공사에 어떻게 기여할 수 있을지 기술하여 주십시오.
2. 최근 사회 이슈나 기술 트렌드 중 한국전력공
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특별한 재능이 있다면 기술해 주세요
항상 웃음으로 상대방을 대하며, 대인관계에 있어서도 긍정적인 태도를 갖추려는
3. 생활신조 혹은 직업관에 대해서 기술해 주세요
나 자신을 사랑합시다!~~
4. 지원동기 및 장래 포부에 대해 기술
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과제나 업무를 효율적으로 수행한 경험을 구체적으로 작성하여 주십시오.
4. 지원 분야(직무)의 전문성 향상을 위한 본인의 노력을 기술하고, 입사후 전문성을 활용하여 달성하고자 하는 목표와 목표 달성을 위한 구체적인 계획을 기술하여
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과정에서 부모님얘기는 지양
중간만 쓰자(잘 읽히게 쓰자)
면접관이 검증하려는 내용이 없도록 쓰자
1문장에 1개 내용만 들어간다(주어1, 서술어1)
능동형으로 쓰기(지원하게 되었습니다 X, 지원했습니다 O)
과장하지 말자
돈받고 일하는 곳이
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과제를 찾으며, 생산기술 직무에 실질적인 기여를 할 수 있는 신입 사원이 되고자 합니다. 1. 지원분야에서 본인의 강점(경쟁력)은 무엇이며, 그 강점을 얻기 위해 어떤 노력(과정)이 있었나요?(최소 600자, 최대 1,200자 입력가능)
2. 팀(Team)
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지원하게 된 동기, 입사 후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량개발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성하고, 이를 통해 본인이 한국전력공사에 어떻게 기여할 수 있을지 기술하여 주십시오.
2. 최근 사회 이슈나 기술 트렌드 중 한국전력공
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관련한 깊은 고민이나 경험을 통해 본인의 창의력, 통찰력을 향상시켰던 사례에 대해 기술하십시오
저는 대학교 시절 기막힌 철학이라는 동아리 활동을…
[ KB국민은행 비전 ]
[ KB국민은행 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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지원자께서 생각하는 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재는 각각 어떠한 특성을 갖는 인재인지 설명하여 주시고 공단 입사 후 이 두 가지 인재유형 중 본인이 지향하고자하는 인재유형과 그 이유에 대해서도 구체적으로
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하나를 잃는 것이나 신뢰를 잃으면 전부를 잃는 것이라…
6. 지원동기
세계시장에서 인정받고 있는 경신에서 함께 발전하길 원합니다…
7. 자신이 가진 열정
10년 후 제 자신의 모습은 아마도 인사담당 분야의 없어서는 안 될…
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이어가겠다고 다짐하게 되었습니다. 1.성장과정/자기신조 (250자)
2.지원동기/입사 후 포부 (400자)
3.업무수행 능력(교육. 경험. 경력사항 등) (400자)
4.팀워크/협력 (250자)
5.열정/몰입성 (250자)
6.동아리/사회봉사활동 (200자)
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