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령화 문제해결과 함께 어우러지는 ‘농토피아’ 건설에 이바지할 수 있을 것입니다. 1. 귀하가 직무와 관련하여 습득한 지식이나 기술을 3개 이상, 열거하고, 그중에서 가장 대표적인 사항에 대한, 자기개발의 과정과 결과를 구체적으로
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가치는 어떤 것이며, 그 이유를 설명하시오.
2.스스로의 발전을 위해 자발적으로 계획이나 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시오.
3.귀하가 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 때는 언제였으며, 이러한
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개발의 과정과 결과를 구체적으로 서술하시오.
2. (20세 이후) 처음에는 불가능하다고 생각한 과업에 대하여, 초기의 선입관을 극복하고 성과를 이룬 사례를 소개하시오.
3. 귀하가 소속한 조직이나 모임에서, 다른 사람이 당연히 인식하는
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가치와 자신의 가치관을 바탕으로 지원자가 농협에서 이루고자 하는 목표를 구체적으로 기술
Q5) 농협이 농업·농촌의 미래 성장동력을 창출하기 위해 필요한 경쟁력은 무엇이며, 이러한 경쟁력을 확보하기 위해 본인의 어떠한 점이 강점으
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노력하는 모습으로, 지역사회에 진정한 가치를 더하는 조합원이 되도록 최선을 다하겠습니다. 1. 본인의 성격과 강점이 농협 경기지역 농·축협 일반관리직 업무에 어떻게 도움이 될 수 있다고 생각하나요?
2. 과거 경험 중 팀과 협력하거
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농촌봉사활동으로 강원도 인제에 갔을 때에는 돌밭을 고르고 이랑도 만들어보고 저녁에는 마을 어르신들과 함께 많은 대화를 나누면서 우리나라 농촌의 현실을 직시할 수 있는 계기가 되었습니다. 젊은 사람들의 농업 기피현상과 낙후된 농
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업무에 어떻게 기여할 수 있는지 설명하시오.
3. 업무 수행 시 중요하게 생각하는 가치관이나 태도는 무엇이며, 이를 실천한 사례를 제시하시오.
4. 앞으로 농협목우촌에서 이루고 싶은 목표와 그 목표를 달성하기 위한 계획을 서술하시오.
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개발과 품질개선에 대한 연구와 혁신을 추진하는 데 힘쓰겠습니다. 지역사회와 협력하여 농촌 환경 개선 프로젝트를 추진하며, 지속가능한 농업 생태계를 만들기 위한 노력을 아끼지 않겠습니다. 농협사료의 핵심 가치인 농민 중심, 사회적
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농촌의 활력을 위한 다양한 방안을 모색하겠습니다. 이와 같은 목표를 성취하기 위해 끊임없이 자신을 개발하고, 농협의 가치와 비전에 부합하는 인재로 성장하는 것이 가장 큰 포부입니다. 1. 본인의 성격과 성향이 농협 일반관리직 업무
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갱신하고 확장하는 데 중요한 역할을 했습니다. 자기 소개서
- NH 농협 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
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