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의 도출이 필요합니다. 롯데하이마트 근무 시, 유통업 특성상 수많은 제조, 통신사들과 정책수립 협업이 많았습니다. 항상 협업 대상의 니즈를 이해하고, 원만한 합의를 도출하여 성과를 창출하는 사원이 되겠습니다. 1.본인의 가치관을
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의 강점이 잘 발휘되기 시작했고, 프로젝트의 완성도 역시 점점 높아졌습니다. 최종 결과물은 학교 주관의 우수 프로젝트로 선정되었고, 실제 통신사 고객센터 개선 TF의 자문에 활용되기도 했습니다. 무엇보다 큰 성과는 혼란 속에서 질서를
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의 Needs를 알고 이에 대한 욕구를 충족시킬 줄 아는 눈썰미와 센스로 뭉쳐있습니다. 해당분야에서 성과와 업적을 남기기 위해서 노력과 즐기 줄 아는 조영남입니다. 저는 이동통신사에서 오래 일 하였지만 품질이 안 좋은 상품은 손님이 찾아
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의 입장에서 생각하는 자세를 갖는다면 일도 편해지고 실적도 오를 것이라고 확신합니다. 그것이 제가 상담원으로서 갖고 있는 마인드입니다.
3. 지원동기
저는 상담원으로서 통신사에서도 일해봤고, 홈쇼핑 인바운드도 경험해봤고, 보험 상
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의 단서가 된다. 예금자에 대한 지불준비를 두텁게 한다는 입장에서 본다면 예대율은 낮을수록 좋으나 수익성, 예금자의 예금, 지불방법 등을 참작해 적정한 비율을 유지해야 한다.
▷블랙리스트 제도
- 통신사를 거치지 않고 삼성, LG, 팬택
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의 최근 사업 현황을 말해본다면?
2. 알뜰폰으로 유출되는 고객을 지키는 방법은?
3. 다른 통신사와 sk텔레콤의 차이점이 있다면?
4. 외부에서 볼 때 우리 회사 이미지는 어떤가요?
5. sk텔레콤의 최근 이슈를 알고 있나요?
6. 입사 후 특정 프
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의 모토로라 인수 개요
4. 인수 배경에 대한 이해
5. 삼성전자에 미칠 영향은? (삼성전자의 역학관계)
6. 삼성전자 & 구글의 주요 전략
7. 향후 삼성전자의 대응전략
참고) 해외 전자/IT 기업에게 미칠 영향은?
참고) 이동통신사에게 미칠 영
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게임포탈에서 서비스할 게임을 개발할 때 개발해야 하는 게임의 수가 5가지였습니다. 프로그램 파트의 인원이 많지 않았기 때문에 강행군을 해야만 했는데 파트의 책임자로서 같이 밤새우고 일도 분담하고 갈등이 생기면 다독이면서 노력한
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어제보다는 오늘, 오늘보다는 내일 더욱 발전해가는 인재가 될 것입니다. 우선 선임자들에게 적극적으로 다가가 업무 노하우를 전수받아 업무에 빠르게 적응해 나갈 것입니다. 둘째 글로벌 마케팅에 대한 각종 세미나와 강의 등을 통해 주먹
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KT 및 해당 직무에 지원한 동기와 KT에 입사 후 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)
KT는 기업 가치와 구성원 가치의 극대화를 통해 글로벌 우량 기업으로 도약했습니다. KT는 고객, 주주, 구성원에 대하여 최
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