|
SK의 패기, 현대그룹의 \'하면 된 다\' 등은 이들 회사의 기본가치를 표현하는 표어 또는 슬로건이다.
작업대와 칠판은 HP의 배회관리(MBWA) 를 표현하는 상징적 가공품이다. 그리고 의례 예식으로는 구성원들 간의 친목과 인화를 강화시키기 위
|
|
|
SK 공격에 이은 칼 아이칸의 KT&G 공격이 적대적 M&A의 신호탄이라고 했다. 또 그 경제 주간지에 따르면 현재 8개 기업 정도가 적대적 M&A 대상이 노출되었다고 한다.
최근 현대가의 친족사인 현대자동차 그룹이 큰 어려움을 겪고 있는 와중에,
|
|
|
3) 단점
①비효율적인 생산비용 발생 가능성
②투자기회 상실 위험
③경쟁 정도 증가
④계열 사슬의 진 부화
⑤계열 사슬간의 불균형
Ⅱ. 사례연구
1) 현대자동차
2) 포스코
3) SK케미컬
4) 문화콘텐츠
Ⅲ. 시사점
|
|
|
현대 사회의 현장에서는 복잡한 업무현장에서 다양한 과제를 동시 다발적으로 추진하는 조직이 현실이다. 즉 각개의 필요한 능력과 역량이 다르게 필요하며 다시 말하자면 그 능력과 역량을 키우기 위한 교육훈련 프로그램 방식이 다르게 필
|
|
|
SK그룹
2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략
3. 한국IBM
4. 현대백화점
Ⅳ. 기업의 인재개발 방안
1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라
2. 효과적인 피드백 시스템을 수립하라
3. 인재를 지속적으로 유지하는 일에 중요성을 두라
4. 성과가 저조
|
|
|
그룹의 바람직한 변화관리의 방향성 모색
강의
토론
13회
Change Management
타 회사의 변화와 혁신
강의
14회
Work-Shop
팀 프로젝트
각 팀별로 agenda를 연구하고 발표
발표 및 토론
3.결론
세계화, 국제화에 따른 무한 경쟁 시장의 확대로 현대사회의
|
|
|
현대 자동차, 한국 전력, SK 등의 윤리경영들은 모두 하루아침에 이루어진 것이 아닌 윤리담당자와 조직 구성원들 간에 끊임없는 대화와 토론으로 이루어진 것을 알 수 있었다. 또한 일회성에 그치는 것이 아닌 지속속적인 활동으로 기업의 이
|
|
|
SK글로벌의 분식회계 문제가 발생함
가계부채 버블 문제로 인하여 신용불량자를 매월 새롭게 10만 명씩 양산하면서 우리 경제를 어려운 지경으로 몰아넣고 있었다.
신용카드 연체율이 10%를 넘어서고, 대환대출을 포함할 경우 부실율이 30%에
|
|
|
대기업그룹 이외에는 몇 개가 되지 못했다. 그 중에서도 대기업을 중심으로 장기투자를 했을 경우에만 과실이 발생한다는 사실이다. 정부에서도 수교 초기 자동차, 전자교환기, 고화질텔레비전, 항공기 등 우리의 자금력이나 기술력면에서
|
|
|
현대자동차(자동차산업)
2) 현대중공업(조선산업)
3) SK(주), S-oiL(석유정제산업)
4) 삼성SDI(전자산업)
3. 기업의 역할에 대한 패러다임 변화
1) 과거 기업의 역할 => 이윤추구, 주주의 이익 극대화
2) 현대 기업의 역할 => 기업의 사회적 책임강
|
|
메뉴펼치기
