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재벌이 종종 이야기되곤 한다. 발렌베리 그룹은 스웨덴에서 성장한 거대 재벌로서, 재벌이지만 사회적인 인정을 받고 있고 (재벌 해체를 요구받지 않는다.), 막중한 세금 등으로 사회적 책임을 다하고 있다. 삼성과 현대는 일이 터지자 부랴부
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대기업이 처해 있는 현실
Ⅲ. 문제제기
<본론>
Ⅰ. 삼성과 LG의 성공 요인 분석
1. 기업경영 원리
2. CEO의 리더쉽
3. 사원 관리 능력
4. 기업문화
5. 성공요인의 정리
Ⅱ. 대우와 현대의 실패요인 분석
1. 기업경영 원리
2.
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문제점
(1) 무리한 거대재벌화로 인한 유동성 악화
(2) 성과위주의 획일적인 인사자원관리
5. 한국 자원 경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 스피드 경영과 슬랙경영의 융합
(2) 연공주의와 성과주의 결합의 보상관리
참고문헌
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그룹 순회 방문 등의 마케팅 분야도 강화시킬 필요가 있다.
생산 전략 부분에서 보자면 현대차와 모비스의 고도성장에는 재벌 대기업이 지닌 신속한 의사결정과 자본동원능력, 그리고 최신의 기술을 도입하여 소화·응용해온 엔지니어 중심
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재벌연구』, 매일경제신문사.
김형태(1999), 『CEO 분석』, 법문사 <목 차>
Ⅰ. 들어가는 글
Ⅱ. 본 론
1.최고경영자의 정의
2.한국의 대표적 CEO 이건희 회장의 활약-좋은건 어디서든 배운다
@ 삼성의 신
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대기업이 기업집단 계열기업이라는 문제에서 오는 순수한 의미에서의 기업 규모의 문제
③ 기업집단의 계열기업들이 많은 업종에 광범위하게 참여하고 있는 다변화의 문제
④ 기업집단의 개인 소유주간의 인격에 의해 집단 전체가 지배·통
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그룹의 한미은행 M&A
(1) 씨티그룹과 한미은행의 사건 경과 일지
(2) M/A가 가지는 의미
(3) 반응과 여파
3. 소버린의 SK 자본 잠식
(1) 소버린 사건 경과 일지
(2) 소버린의 SK자본 잠식 사건이 가지는 의미
(3) 반응과 여파
Ⅲ. 결론 : 두 사
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LG텔레콤의 e-CRM ……………………………………………31
2) 네이버의 e-CRM ………………………………………………31
3) 구글의 e-CRM …………………………………………………32
4) 일본 라쿠텐의 e-CRM ……………………………………
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대기업들의 경영 철학
A. 삼성, LG, 현대, 대우의 간략소개
B. 기업들의 경영철학 및 변천사(만든 인물)
- 삼성의 경영철학
- LG의 경영철학
- 현대의 경영철학
- 대우의 경영철학
2. 경영철학의 역할
3. 경영철학의 영향과 실례 (흥망성
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현대건설
4. 현 단계의 문제점 : 암묵지와 형식지의 조화 미흡
5. 한국 지식경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 미래 지식경영의 지향점 : 소프트웨어적 지식과 하드웨어적 지식의 융합
(2) 모범 사례 : 맥킨지 - “암묵지와 형식지의 조화”
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