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그룹
본인 성격의 장단점을 밝혀 보아라.
노사분규에 대해서 어떻게 생각하는가?
자신의 취미와 특기는?
우리나라 국민성 가운데 고쳐야 할 점이라고 생각하는 것은?
화신에서 나오는 부품 이름을 말하라.
입사 후의 자세와 각오를 말
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그룹의 인재상 [목 차]
* 무림그룹에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 행복한 삶이란 무엇인가에 대하여 본인의 성장과정, 향후 본인이 추구하는 가치와 연계하여 서술하시오. (글자수 제한없음)
2. 큰 어려움에 직면하였으나 적극적
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끊임없는 노력을 반복하면서.
4. 희망직무 / 지원동기 [400자] - SK(주)의 기초 분야에서 세밀한 모습을 극대화.
5. 향후 회사에 기여할 수 있는 사항 [400자] - 끊임없이 진화하는 모습으로.
[※ SK(주) 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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제철은 현대차 그룹의 경쟁력을 다른 자동차 제작사와는 전혀 다른 수준의 경쟁력을 가지게 된다고 생각합니다.
10. 저에 대하여
현대제철의 고로보다 뜨거운 열정을 가진 ㅇㅇㅇ입니다.
결정하기 전에 많이 생각하고 고민해보는 성격이지만,
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제 자신을 노출하며 정제된 지식을 담아내겠습니다. 소비자의 진정한 "needs"와 “wants"를 읽을 수 있는 치밀한 노력이 가장 매끄러운 윤활유가 될 것이고, 파도가 가장 크게 오를 수 있게 하는 바람이 될것 입니다. 하나SK카드가 글로벌 리더로
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현대라는 그룹은 일단 실행하는 도전정신을 중요시 하고, 얼마나 창조적인 생각을 할 수 있느냐에 큰 가치를 부여하므로 지원자는 취업성공을 위하여 도전적인 에피소드와 자신만이 가진 창조적인 마인드를 최대한 어필할 필요가 있습니다.
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현대 오트론은 도전적 실행을 중요시 하는 기업이므로, 자신의 도전적인 성향을 드러낼 수 있는 에피소드를 첨가하기 위해 노력해야 합니다. 생전 고 정주영 회장이 ‘해봤어?’ 라는 말을 자주 하셨던 것처럼 현대라는 그룹은 일단 실행하는
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것과 영업의 중요성에 대해 깨닫게 되었습니다.
“지원동기”
현대 그룹의 모회사인 현대엘리베이터는 중요한 회사로 인식되고 있음을 알 수 있습니다. 영업부서에서 일하면서 제 전공인 경영학을 살려 회사의 이익창출에 이바지 할 수 있는
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현대기아자동차에 지원하였습니다. 학교 전공수업 중에 간반 시스템과 JIT에 대해 공부하였습니다. 당시에 이런 참신한 아이디어와 개선을 위한 노력에 감탄하였습니다. 하지만 간반 시스템과 JIT가 일본 도요타 자동차에서 발생되었다는 것
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대해 설명하고 이를 통해 무엇을 배웠는지 서술해 주세요.
4. 연구 장학생 도전이 본인에게 어떤 의미인지 서술하고, 향후 현대자동차 그룹에서의 성장 목표 및 계획을 본 활동과 연관 지어 제시해 주세요.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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