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인 구조개혁 정책을 수립해야 한다.
Ⅴ. 결론
한국에서의 대학을 둘러싼 이해당사자간의 관계는 지금까지 주로 제도적 틀 속에서 형성되고 있었다. 중앙정부, 기업, 지역주민, 기업, 지방자치단체 등 수많은 이해당사자 중에서 그동안 대학은
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인 · 박소은, "정년연장이 기업에 미치는 영향 연구," 고용노동부, 2013, p. 1.
최성락 · 박민정, "Kingdon 정책흐름모형 적용의 적실성에 대한 연구," 한국정책연구, 12(1), pp. 119, 132-134.
최태선 · 김형진, "지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위
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제도는 일반적인 부동산을 대상으로 하는 일반REITs와 기업의 구조조정을 위해 매각하는 부동산을 대상으로 하는 CR REITs 제도로 운용중이며, 2004년 8월 현재 CR REITs가 약 1조 4천억원의 시장이 형성되어 있다.
3) REITs 제도의 장점으로는 급증하는
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인 발전이라는 장기적인 안목보다 자신들의 인기와 관리의 주체를 맡기기에는 한계가 있기 마련이다. 따라서 영상물 수출 판권 및 로열티를 통해 한국이 아시아 대중문화의 생산, 유통의 허브가 될 수 있도록 정부 당국의 정책, 제도적 지원
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인식이 확산된다면 이혼율이 낮아지고, 결혼시기가 빨라지고, 결혼 후에도 이혼율이 낮아지기도 할 것이다.
둘째, 자녀를 안전하게 출산하고 건강하게 양육하고 좋은 교육을 시킬 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 즉 핵가족 중심의
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제도에 관하 개선점을 유추해 보고 제 3장에서는 국내외 개발제한구역 사례를 비교분석하여 보고 제 4장에서는 조정현황과 그에 따른 문제점을 제시하였고 제5장에서 개발제한구역의 효율적인 활용방안에 대해 연구해 보았다.
개발제한구역
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인력 순환을 위해 나이든 노동자가 일자리를 젊은 노동자에게 양보해야 한다는 말도 일리가 있다. 하지만 55세 정년을 기본으로 하고 있는 우리나라 기업 형편을 본다면 너무 젊은 나이에 퇴출된다고 보여진다. 문제가 있지만 임금피크제도를
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기업을 집적시킴으로써, 동 지역이 소규모 혁신클러스터가 될 수 있도록 유도하는 것도 한 가지 방안이 될 수 있을 것이다.
이 경우 지방자치단체는 연구기관 및 기업의 입주에 필요한 인프라를 건설해야 하므로 이에 따른 부담이 만만치 않
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중요하다.
셋째, 유료자원봉사제도의 활성화를 위하여 홍보강화, 인식제고, 프로그램의 계속 개발이 필요하다.
넷째, 노인취업프로그램의 활성화를 위해선 합리적인 노인취업전달체계의 확립이 필요하다.
노인이 일할 수 있고, 일할 수 있는
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중요하다.
셋째, 유료자원봉사제도의 활성화를 위하여 홍보강화, 인식제고, 프로그램의 계속 개발이 필요하다.
넷째, 노인취업프로그램의 활성화를 위해선 합리적인 노인취업전달체계의 확립이 필요하다.
노인이 일할 수 있고, 일할 수 있는
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