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대기업의 웹사이트를 인간공학적으로 분석하는 것에 참여하였습니다. 저의 개인적인 경력을 말씀드리면 대학생활동안 사업을 2년간 한 적이 있습니다. <- 프로젝트 수행 경험을 구체적으로 표현하지도 못했고, 그렇다고 학창시절 품질관리
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기업, 삼성은 설명이 필요없는 우리나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의 추진 등 삼성만의 차별화된 경영을 통해 국내는 물론 해외에서도 큰 호응을 받고
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인 지원 구축
우리은행은 금융 소외계층을 활발히 지원해왔습니다. 체계적인 봉사활동을 통해 다른 기업들의 귀감이 됐으며, '우리 희망지킴이 통장' 출시를 통해 산재근로자 보호에도 앞장섰습니다. 또한 우리미소금융재단을 설립하여 서민
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인터뷰에 대한 자신감이 쌓여 약 100개의 기업에 릴레이 전화 인터뷰를 시도 할 수 있었습니다. 그 결과 3군데에서 합격소식을 전했고 최종으로 시드니에 위치한 More Group 금융 회사로 인턴을 결정했습니다.
시작부터 끝까지 순탄한 과정이 아
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. 오로지 한 기업만의 방식이 아니 여러 대기업과의 경쟁을 위해서는 자본과 기업의 몸집키우기는 필수불가결한 요소입니다.이러한 자본을 줄이고 기업의 경쟁력을 악화시키는 출자총액제한제도는 불합리한 제도라고 생각합니다. 없음
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인사보상제도를 유지하고 있다. 해가 바뀌면 자동으로 승진하는 연공서열 개념의 인사제도는 이곳에서 찾아볼 수 없다. 대신 성과가 모든 걸 말해준다. “한국CA는 일한 만큼 보상받고 성공할 수 있는 기업입니다. 성과에 따른 보상규모도 큽
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제도 대응에 있어 본인이 기여할 수 있는 역할과 구체적인 경험을 기술하시오.
2. 기후변화와 관련된 법률 또는 제도 변화에 대응하기 위해 본인이 수행했던 업무 또는 프로젝트 사례를 설명하시오.
3. 기후환경 정책 변화에 따른 기업의 법
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관리제도) 컨설팅 자기소개서
1. EY한영_ER팀 내부감사 및 내부통제(내부회계관리제도) 분야에 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 본인의 직무 관련 경험 또는 역량이 EY한영_ER팀 내부감사 또는 내부통제 업무 수행에 어떻게
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인사제도 수립을 위한 학습을 병행하겠습니다. 또한 노무사와 인적자원관리사 자격증을 취득해서 실전업무에서 효과적인 인력관리를 위한 제도를 제시할 수 있는 사원이 되겠습니다. 인재를 확보하고 육성하는 것이야말로 기업성장의 힘이
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인들이 경제적 어려움을 극복하고, 궁극적으로 국내 경제 전체의 성장과 활력에 기여할 것입니다.
2. 지방산업 경쟁력 강화를 위한 신용보증기금의 역할
신용보증기금은 지방산업 경쟁력 강화를 위해 지역 주력산업 영위 기업에 대한 지원을
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