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. 당시 팀은 각자 맡은 실험이 끝나면 바로 결과를 정리해 제출하는 방식으로 작업했으나, 실험 간 변수 통제가 잘되지 않아 데이터 일관성이 낮고 결과 신뢰도에 대한 의문이 제기되었습니다.
저는 문제의 원인을 분석한 결과, 실험 조건이
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중심의 콘텐츠’를, 또 다른 일부는 ‘감성 위주의 브랜딩’을 지향하며 팀의 방향이 분산됐습니다.
이러한 상황에서 저는 중심을 잡기 위해 먼저 시장 리서치와 소비자 페르소나 분석 자료를 정리하여 공유했습니다. 팀원들이 주관이 아닌
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한 콘셉트를 우선시했지만, 영업부는 유통 측 반응을 반영해 실용적인 라인업을 원했고, 상품개발팀은 원가와 생산 효율을 기준으로 움직이고 있었습니다.
저는 갈등을 중재하기 위해 우선 각 팀의 우선순위와 의사결정 배경을 정리한 ‘이
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니다.
특히 공부한 내용을 정리해 노션으로 스터디 노트를 만들고, 이를 친구들과 공유하면서 상호 피드백을 받는 과정에서 제 지식도 더욱 단단해졌습니다. 그 결과, 기말고사에서는 A+ 성적을 받았고, 이후에는 동기들에게 회계 과목 튜터로
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op, Illustrator, Lightroom, InDesign 등을 자유롭게 다룰 수 있으며, Figma로 간단한 콘텐츠 시안 및 가이드 제작도 가능합니다. 팀 프로젝트에서는 항상 팀원들과 디자인 방향성을 미리 논의하고, 공통 피드백 사항을 정리해 함께 반영하는 구조화된 커
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인턴 당시 Excel-VBA를 활용해 서류 분류 업무를 자동화한 사례도 있으며, 그 결과 1일 업무 소요 시간을 60% 이상 절감할 수 있었습니다.
3) 커뮤니케이션 및 협업 능력
데이터 분석은 혼자서 완성할 수 없습니다. 실제 문제를 정의하고, 다양한 이
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무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해서 구체적으로 설명해 주십시오. 또한 해당 역량을 갖추기 위해 본인이 어떠한 노력을 하였는지 역할 및 수행 내용을 포함하여 구체적으로 기술해 주십시오. (학습, 인턴, 대외 활동, 프로젝트 등)
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인턴십과 외부 프로그램에도 적극적으로 참여했습니다. 특히 중소기업청 협업 하에 진행된 인턴십에서는 B2B 서비스 홍보 콘텐츠 제작을 담당하며, 고객사의 니즈와 운영 데이터를 분석해 맞춤형 콘텐츠 전략을 수립했습니다. 그 과정에서 고
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잘 알고 있으며, 피드백과 댓글을 적극적으로 반영하여 소비자 참여도를 높이는 전략을 개발하는 데 강점을 가지고 있습니다. 이러한 디지털 콘텐츠 기획과 소셜 미디어 운영 경험은 CJ프레시웨이의 건강한 브랜드 이미지와 소비자와의 신뢰
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산업 트렌드 분석을 통해 CJ프레시웨이의 디지털 전환을 이끌어가는 핵심 인재로 성장하는 것이 제 목표입니다. 1. 상세경력기술서 (직무와 관련된 경력과 성과를 경력순으로 작성, 회사이동시 이직사유를 포함) (1000 자)
2. 지원직무와
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