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바로 ‘차세대 전기 추진체계(IPS)의 국산화와 함정 전력통합 고도화’입니다. 기존의 기계식 추진시스템에서 전기식으로의 전환은 단순한 동력원 변경을 넘어, 전력 분산·제어, 공간 효율성, 소음 저감, 무기체계 통합 대응력을 모두 개선할
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사원으로 성장하는 것이 제 목표입니다. 자동화 설비와 수작업 공정이 혼합된 김천사업장의 특성에 맞춰, 설비 오류나 공정 비효율을 사전에 발견하고 팀과 함께 해결하는 구성원이 되겠습니다. SK마이크로웍스의 구성원으로서 책임을 다하
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사원으로 성장하고자 합니다. 현장 경험을 기반으로 하여 SK마이크로웍스가 지속가능한 성장을 할 수 있도록 기여하고, 기술과 품질 모두에 강점을 가진 인재가 되겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관
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합니다. 동일한 작업을 반복한다고 해서 소홀히 다룰 수 없으며, 매 순간 긴장감을 유지하는 태도가 필수입니다. 저는 단순 반복 작업에서도 변화를 찾아내고, 불량률을 줄이며, 생산 효율을 높이는 데 기여할 수 있도록 작업의 본질을 고민하
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합니다.
초기 1~2년 차에는 서비스팀 선배들과 함께 선상 점검, 엔진 이상 진단, 부품 교체 지원 등을 경험하며, 문제 발생부터 고객 응대, 보고서 작성, 후속 조치까지 전 과정을 직접 체득하는 데 집중할 계획입니다.
3년 차 이후에는 반복 발
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팀워크가 50% 이상을 차지한다는 사실, 그리고 ‘기술의 연결’이야말로 전장 시스템의 핵심임을 깊이 깨달았습니다. STX엔진에서도 설계, 생산, 품질, 서비스 부서와 협업하며 시스템 간 연결의 조율자 역할을 맡는 전장개발자가 되고자 합니
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전장시스템 복잡성 증가에 따른 EMC·EMI 신뢰성 확보와 스마트 진단 기능 탑재 확대입니다. 특히 IMO의 환경규제 강화로 인해 SCR, EGR 등 후처리 장치와 전자제어 시스템이 엔진에 대거 통합되면서, STX엔진과 같은 중속 디젤엔진 기업의 전장부품
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합적인 재무관리 이슈를 다층적으로 안고 있으며, 이는 기업 재무 안정성과 직결되는 핵심 영역입니다.
또한, 방위사업청의 원가검토 제도 강화, 공공계약법 개정 등으로 인해, 재무관리 부서는 단순한 회계 기록을 넘어서 ‘데이터 기반 사
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합니다. 따라서 MRO 신입사원에게도 단순 매뉴얼 이해를 넘는 사고력이 요구된다고 봅니다.
입사 후에는 STX엔진의 기술문서, 설비 도면, 정비 데이터베이스 등을 숙지하고, 반복 고장 항목을 정리하여 개선안 도출에 기여할 수 있는 현장-설계
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구체적으로 기술
입사 후 저는 먼저 STX엔진의 HiMSEN 시리즈를 포함한 중속 디젤엔진의 조립 절차, 품질기준, 시운전 매뉴얼을 철저히 습득하고, 각 파트(실린더, 크랭크축, 밸브기구, 연료계통 등)의 특성과 결합 순서에 대해 정확한 감각을 체
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