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대우하는 것은 조리이다. 조리는 흔히 사회생활상의 도리라고 한다. 법률분쟁에 있어 그 준거법을 정해주는 민법 2조를, 분쟁이 없는 평화의 상태를 전제로 반대해석하면, 조리는 평시에 법률보다 우위이다. 동일노동 동일임금원칙은 입법으
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그룹 기업 문화의 분석.
1.2 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
1.3 삼성그룹 조직문화의 정립배경
1.4 삼성과 GE의 조직문화 비교
1.5 노조 없는 조직문화
2. 포스코(Posco)의 조직문화
2.1 포스코(포항제철)의 창업
2.2
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조선일보(2013.3.28), “금융감독원장도 ‘금융지주회사 지배 구조에 문제’”, B2
하나금융지주(2012), “지속가능성 보고서”, 하나금융지주
한상엽(2012.5.23) “다시 생각해보는 매트릭스”. LG Business Insight
Robert H. Waterman and Thomas J. Peters(1982), “
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그룹 검증 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙ 13
2.4 시∙도별 변수 그룹화의 실증적 분석 ∙∙∙∙∙∙
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레인(Brain)역할로서 활용 중
금감원은 시스템을 통하여 ‘09년 기준 637억원(금액기준), 3,570명(인원기준)의 보험사기 혐의자를 적발하여 수사기관에 통보
(단위: 백만원, 명, %)
구분
2008(a)
2009(b)
증감률[(b-a)/a]
관련금액
40,580
63,700
57.0
관련인원
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대우, 출입국 및 통관절차 등에 대해 강도높은 시장개방을 요구할 지도 모르므로 이에 대한 대비가 요구된다.
2) WTO 분쟁 해결절차의 우선이용
만일 중국이 WTO에 가입하면, 양국간의 통상분쟁시 일방적 보복조치나 쌍무협상이 아니라 다자간
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대우를 받고 있다. 이는 곧 태광실업이 베트남에서 성공적인 현지화를 이루었음을 나타내는 사실이라 할 수 있고, 향후 베트남에서 지속적인 성장의 가능성을 엿볼 수 있는 대목이다.
① 태광실업, 베트남 돕기 6만5천 달러 쾌척 미스사이공
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대우, 『벤처의 요람-대덕연구단지 : 통합네트워크 구축방안』, 제9차 전국순회 대토론회 발표자료, 1999. 9
KAIST, 『기술경쟁력평가센터 개소 기념 세미나』, KAIST 신기술창업지원단, 1999. 8
한국기술개발, 「기술개발자금 지원사업의 효과분석
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대우하지는 못하더라도 일반국민 수준의 복지혜택은 향유하여야 한다.
제7장 결론
전역 직업군인이 겪는 어려움에도 불구하고 현역 군인들이 높은 전역 지원율을 보이는 것은 일견 모순된 현상이다. 그러나 군복무에 따르는 여러 가지 문제
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대우를 받은 경우 이를 해결해 줄 기관이 있다고 생각합니까?
① 있다 ⇒ 선택시 9-1항으로 ② 없다
9-1. 있다면 어떤 기관이라고 생각합니까?
① 가정 ② 학교 ③ 청소년아르바이트지원센터
④ 노동부 ⑤ 청소년단체 ⑥ 시민단체
⑦ 경찰서 ⑧
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