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자동차
22.KTF
23.KT
24.LG생활건강
25.삼성중공업
26.SK텔레콤
27.대우 인터네셔널
28.한진해운
29.현대건설
30.GM DAEWOO
31.대우조선
32.SK주식회사
33.LG상사
34.신세계 이마트
35.한국지엠디
36.LG상사-2
37.동양전자
38.
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37.동
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GM DAEWOO
22. 대우조선
23. 대우조선 - 2
24. 대우 인터네셔널
25. POSCO(포스코)
26. 대한항공
27. 대한항공-2
28. 대한생명
29. 미래에셋증권
30. INI STEEL
31. INI STEEL-2
32. 쌍용자동차
33. KTF
34. KT
35. KT-2
36. 한진
37. 한진해운
38. 한국지엠디
39.
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대우조선해양/설계, 800)
저의 대학생활이 남들과 차별화 되는 이유는 열정과 적극성 때문입니다. 1. 열정을 유지하기 위해서는 부지런함이 필요하다고 생각되어 신입생이라고 늦잠을 자거나 하지 않고 매일 아침 6시면 도서관에 가서 다양한
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산업체로서 기초산업의 근간을 세우며, 철강산업인재의 산실로 새로운 신화를 창조해 왔다고 생각합니다. 세계적인 철강 전문기업으로 전략적 사업계획을 통해 사업의 다각화를 이루었으며, 지속적인 기술개발과 경영혁신활동을 통해 최상
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산업의 발전에 기여하고 싶습니다. 1. 본인의 경력과 경험이 아워홈 농산가공파트 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 기술해 주세요.
2. 농산가공 분야에서 본인이 가장 자신 있다고 생각하는 역량과 그 이유를 설명
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산업별 CSR 지표에 참여하거나 성과를 벤치마킹하기 위한 공동 이니셔티브에 참여할 수 있습니다. 이를 통해 개선 영역을 식별하고, 다른 사람으로부터 배우고, 업계 표준을 기반으로 목표를 설정할 수 있습니다.
내부 감사 및 검토: 정기적인
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대우받는다는 느낌은 직원들의 동기 부여와 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 저는 항상 동료들과의 협업에서 자신의 의견을 존중하고, 공정한 태도로 문제를 해결해 왔습니다. 예를 들어, 그룹 작업 시 모든 팀원의 의견을 듣
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