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대우조선해양에서 실시한 전문가 제도 등을 활용해볼 수 있겠다.
7. 우리나라 사회 문화적 특성 고려해 접근
연장자 의식과 선후배 의식이 강하기 때문에 심리적 수치심을 느끼게 되는 구조를 만들면 안될 것이다. 따라서 직책 직급을 분리하
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근골격계 질환의 발생현황 및 증가요인, 가톨릭대학교, 2002
김정환 - 근골격계 질환의 인간공학적 위험인자와 노동 강도가 근 긴장도에 미치는 영향, 근골격계 질환별 물리치료, 현문사
노동부 산업재해현황분석, 1998～2006
대한산업보건협회 -
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근골격계의 기능해부, 영문출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 용어
1. 근골격계부담작업
2. 근골격계질환
3. 단위 작업
4. 동일 작업
5. 정형 작업
6. 비정형 작업
7. 단위작업장소
8. 최초 유해요인조사
9. 정기 유해요인조
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근골격계질환자가 많이 나오는 부서나 생산공정에 대한 분석을 시도하자. 노동강도가 어떻게 바뀌어 왔는지, 작업공정에 위해한 요인은 없는지, 노동과정 전체를 들여다보면 무언가가 잡힐 것이다. 이 과정에서 현장 노동자들의 요구나 문제
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구조의 강화, 2001년~2010년, 한국경영사학회, 2011
김동운, 한국재벌과 지주회사체제: 두산그룹의 사례, 국제지역학회, 2012
박영렬, SK그룹의 기업 활동과 경영전략, 한국경영사학회, 2012
윤제철, 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교,
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대우차 `30년 질긴 인연`
- 대우차·업계표정
- GM은 어떤 회사
3. 한국경제신문홈페이지 - http://www.hankyung.com
2000.08.08 ~ 2000.08.15일자
4. 뉴스메이커 잡지 홈페이지 - http://www.khan.co.kr/newsmaker/
5. 주간조선 2001.9.6 /1669호
【기획특집】
[한국 자동차산
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대우인터내셔널 07.3.30 사업보고서 07.3.30
금융감독원 전자공시시스템 DART SK네트웍스 07.3.30 사업보고서 07.3.30
◎ 인터넷 자료출처 ◎
산업 자원부 http://www.mocie.go.kr/
한국무역협회 http://www.kita.net/
대한무역투자진흥공사 http://www.kotra.or.kr/
일본
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1. STX조선
2. 팬택앤큐리텔
3. 넥센타이어
4. 우리은행
5. 대우종합기계
6. 벽산
Ⅴ. 시사점
1. 신뢰성 있는 경영성과 측정도구의 필요성
2. 기본적인 3대 전략
3. 기업회생의 성공조건
4. CEO의 개혁 리더십 발휘
Ⅵ. 마무리
◈ 참고문헌
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비정규직의 권리에 대한 문제라면 어떻게 권리를 향상시킬 수 있는가
4. 안전보건의 기술적 지점은 어디인가
5. 앞으로의 경제구조와 사회보장정책의 방향은 무엇인가
Ⅴ. 안전보건정책과 노동안전보건
Ⅵ. 결론
참고문헌
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구조조정 방안
계열사 정리
(62개→20개)
유상 종자
(15조 원)
자산 매각
(4조 원)
상호 채무보증 완전 해소
연말
(소그룹 연합제)
계열사
20개
부채비율
200%
2. 대우
대우가 끝내 대우 중공업, 조선부분, 힐튼호텔 등 알짜 사업까지 정리 하겠다는
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