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노동자의 대우에 관하여 정한 부분을 말하는데, 임금액, 근로시간, 유급휴일 및 휴가, 복리후생, 정년제, 복무규율·징계·휴직·해고 등이 포함된다. 규범적 부분의 여후효에 따라 단체협약이 유효기간 만료로 효력이 상실되더라도 근로계약
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대한 명백히 현존할 가능성이 있는 폭력적인 행위의 선동이나 위협은 엄격한 해석을 거쳐 규제되어야 한다는 것이다. 하지만 현재 벌어지는 상황과는 아주 거리가 멀다.
3. 정치적 표현의 침해
최근 발족한 이주노동자투쟁본부의 글이 외국인
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대 후반 이후 한국경제의 고도성장은 한국전쟁과 함께 시작되고 베트남전쟁에서 본격화된 영구군비경제의 효과였다.
그런데 이와 같은 한미일 영구군비경제는 1987년 6월민주항쟁 및 7,8,9월 노동자대투쟁 이후 종속적 노자관계가 이완되고 198
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대하던 김주열 군이 피살된 채 바다에 떠오른 것을 계기로 제 2차 마산시위 발생. 4일혁명시작. 전국으로 시위 확대(4.19)
사회
1952>징병제 실시.
1953>조선방직노동자파업.
미국에서 2억 6000만 달러의 원조 도입.
1955>우리나라 최초의 자
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대화법훈련교실, 부모교육, 결혼준비교육 등을 시도해 볼 수 있고, 지역주민의 생활복지·문화복지 측면에서는 무공해 농산물 애용하기, 생활협동조합, 지역문화행사 유치, 환경운동, 외국인노동자·탈북자·조선족 지원 프로그램, 부모교육,
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노동법학』 제9호, 1999.12.
파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 『2000년 간접고용 실태보고서』, 2000.9.
파견·용역노동자 노동권쟁취와 간접고용 철폐를 위한 공동대책위원회, 『2001년 비정규노동자 투쟁실
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대한 쟁점인 사회적 공공성의 체현과 노동자들의 생존권의 사수가 비록 현실적으로는 힘들고 어려운 투쟁이지만 같은 맥락에서 제기되는 투쟁임을 선포해야 한다. 공공부문 사유화 및 구조조정 정책은 공공성의 소멸과 동시에 해당 노동자
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노동이론정책연구소, 1998
김교숙, 근로자의 건강권, 한국비교노동법학회, 2010
노재훈, 근로자의 건강보호, 각 주체의 책임과 역할, 대한산업보건협회, 2008
박영삼, 비정규직 노동자 건강권 확보와 연대를 위한 요구와 투쟁, 한국비정규노동센
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조정 반대’라고 하는 민주노총의 요구는 더욱 적극적으로 해석될 필요가 있다. 즉, 정부의 구조조정 프로그램을 인정한 상태에서 다만 협상을 통해 그 시기나 범위를 조금 조정하자는 차원을 넘어서서 경제위기 극복의 노동자적인 방식을
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대우, 대우자동차)의 노동투쟁
1. 대우자동차 임금 투쟁의 의의
1) 대우자동차 파업의 주요 특징
2) 투쟁방식에 대한 평가
2. 대우자동차 노동쟁의의 충격과 영향
1) 노동자 일반의 의식 고양
2) 타사업장에 미친 영향
3) 노사문제의 정치문
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