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대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하여야 할지 설명하시기 바랍니다.
2.[조직이해능
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대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하여야 할지 설명하시기 바랍니다.(200자)
[조직이해
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대화를 나누고 있다. 그런데 고객은 이해가 되지 않는다고 반문을 했다.“대화 중 무엇이 문제이고 어떻게 하면 해결 할 수 있는지 설명하십시오.(400자이상~500자 이내)
저는 산업인력공단과 같은 기업은 얼만큼 고객을 만족시키고 이해시키도
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대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하여야 할지 설명하시기 바랍니다.(200자)
2.[조직이
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한 그 과정에서 문화의 차이도 많이 느끼게 되었고 그들이 그러는 이유도 대화를 통해 알게 되었습니다.
전공수업시간에 중국인유학생과 조를 맺어 프로젝트를 진행해본적이 있는데 공대에 들어왔지만 꿈은 군인이라는 것을 듣고 놀랄 때도
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대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만
동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하여야 할 지 설명하시기 바랍니다.
2. [조직이해
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있습니다. 회의나 팀 내 토론 시, 주저하지 않고 솔직히 생각을 전달하며 상대방의 의견도 경청하는 자세를 강화하려고 합니다. 더불어, 자신의 감정을 적절히 표현하는 연습을 하여 갈등 상황에서도 건설적인 대화가 이루어지도록 신경 쓰고
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대화를 통하여 서로의 생각을 표현하고 이를 절충하면서, 윈-윈 하는 길을 모색할 것입니다. 4. 간호사가 병원에서 차지하는 비중
간호사는 환자의 요구를 만족시켜주는 일차적 책임자입니다. 환자의 기본적 요구를 만족시켜주면 이는
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대화하며 관심과 애정을 표현하였습니다. 이러한 노력이 쌓이면서 이 분은 사회적 고립감에서 벗어나게 되었고, 점차 자존감이 회복되어 스스로 작은 일상 활동을 실천하게 되었습니다. 이후 지역사회내의 다양한 자원과 연계된 지속적인 지
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대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하여야 할지 설명하시기 바랍니다. (200자)
2. [조직
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