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도덕적인 사람을 요구하고 있다.
맨 처음 창조성을 요구하는 것은 시대가 바뀌고 사회가 빠르게 급변하면서 미래의 안목을 내다보고 자신의 힘으로 새로운 것을 창조할 수 있는 사람을 요구한다.
또한 자신의 힘으로 이끌어 나갈 수 있고 그
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평가해 주는 것이 진정한 의미의 나의 대한 견해일 것이고 보면 내가 나를 소개하는 것은 객관적인 자기 소개라고 하긴 어려울 것 같다. 나는 평범한 집안에서 셋째딸로 태어났다. 옛날에 셋째딸은 선도 볼 필요가 없다고 했다는데, 세 번째로
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교육열이 가장 높다는 강남으로 이사까지 하셨습니다. 지금의 저에게 얼마만큼의 장점이 있다면 그것은 오로지 부모님의 덕분입니다.
초등학교에서는 사립학교답게 다양한 공부를 할 수 있었습니다. 영어, 컴퓨터, 악기, 한자 등의 공부는
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평가를 받았습니다. 별다른 어려움 없이 지내던 제게도 IMF한파는 예외가 아니었던지 아버지의 실직으로 인해서 가계가 어려워졌고, 저는 부모님의 짐을 덜어주고자 대학은 제 힘으로 가겠다는 결심을 했습니다. 그래서 **대 경영학부를 특차
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평가하다.
* Examine : 검사하다.
* Exceed : 초과하다.
* Excel : 능가하다.
* Execute : 실행하다.
* Expand : 확대하다. 전개하다.
* Extend : 확대하다
* Finance : 융자하다. 자금을 공급하다.
* Forecast : 예측하다.
* Form : 편성하다.
* Formulate : 명확히 말하다.
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도덕적·인간적 기본이 돼 있지 않은 이가 일한다면 어떻게 되겠습니까?"라며 면접시에도 자신의 이런 부분을 부각할 것을 조언한다.
입사 후에도 기본소양과 도덕성 교육을 중시하는 것은 물론이다. 이런 철저한 인성 교육으로 인해 보안업
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평가됨을 믿는다. 그러므로 나의 직종에서 어떤 특정한 어려운 일을 맡고 성공적으로 해결하려는 데 이 세 가지의 기초적 발상(發想)을 적용시킬 때 실패는 없을 것으로 본다. 모든 일은 계획에서부터 시작되는 것인데, 무계획(無計劃)은 커다
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평가하는 점에 공감하기 때문입니다.
만일 저에게 입사가 허락된다면 적극적인 의지와 민첩성으로 업무를 효율적으로 해나가고 타인을 존중하고 팀워크를 중시하는 조직에 꼭 필요한 인물이 되고 싶습니다. 여기에는 합격만이 있다. 자
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평가 해주는 것이 아니라 주위 분들이 평가 해주는 것이라 생각 합니다. 저에 대해 “성격이 온순하다. 하지만 자기의 생각에 대해서는 소신 있게 한다.”라는
이야기를 많이 들었습니다. 또한 저의 좌우명운“내 결심은 곧 나의 운명이다.”
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내용은?
- 회사 연혁
- 회장 또는 사장이름, 출신학교, 전공과목 등
- 회사 사훈, 경영이념, 창업정신
- 회사의 대표적 사업모델과 특색
- 업종별 계열별 수와 해외지사 위치 등
- 회사에 대한 평가(장단점)
- 회사의 잠재적 능력개발에 대한
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