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직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어떠한 점을 비판하겠는지 말씀해보세요.
지원
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직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
최근 뉴스나 신문을 보면서 가장 관심을 가졌던 화제는 무엇이며, 그 화제에 대하여 지원자 본인은 어떠한 생각을 가지고 있는지 말씀해 보세요.
이것만큼
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?1. 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)의 이익이 되는 일을 자발적으로 실천한 경험에 대하여 본인의 행동 및 결과, 해당 경험이 본인에게 미친 영향을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(1000byte)
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2. 지원자가 중요하게 생
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안전관리 직무는 ‘무재해 사업장 달성’을 위해서 현장의 안전점검 역할을 중점적으로 수행해야 되는 것으로 알고 있습니다. 그러한 부분을 위해선 무엇보다 현장과 의사소통 능력을 가지고 있는 사람이 필요한데 저는 안전보건공단 인턴
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도로 학업성정이 우수한…
2. 자신의 성격 중 가장 자랑하고 싶은 점과 바꾸고 싶은 점들을 그 이유와 함께 적어주세요
항상 적극적인 성격으로 사람을 이끄는 친근한 매력이 있지만…
3. 당사 입사지원하신 이유와 함께 지원하신 분야를
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직무를 생각하며 다시 돌아볼줄 아는 사람이 되고자 저는 꾸준히 노력하고 있습니다. 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활
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채용하여 주신다면, 헌신적으로 일하겠습니다.
4. 입사 후 포부
제가 맡은 상담직 업무만큼은 제 자존심을 걸고 꼭 해내야 하는 성취욕과 주위에 밝고 명랑한 분위기를 조성 할 수 있는 생기 발랄함으로 일을 해 나갈 것입니다. 그리고, 단기
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느꼈던 경험을 기술하십시오
2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오
3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오
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갈고닦은 기술노하우를 이용하여 귀사를 위해 열심히 근무할것을 약속드리며 제가 맡은 업무뿐만 아니라 어느 분야든 성심성의껏 일하여 결코 실망시키지 않을 것을 약속 합니다. 1. 성장과정
2. 보유기술 및 경험직무
3. 지원사유
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직자들의 노력을 강조했다.
5. 맞춤형 인재 채용
“기업이 필요로 하는 니즈를 먼저 파악해야”
사 례16) 인맥을 활용한 ‘정보 파악’ [인터뷰:현대건설 인재지원부 김연일 부장]
현대건설의 채용 전형은 한자시험과 인적성 검사를 거쳐 집
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