 |
해결하였던 경험에 대해 기술하시오. * [300자 이내]
[자원관리능력]여러 가지 일을 한꺼번에 처리해야 하는 경우 본인은 어떠한 방식으로 우선 순위
를 정해왔는지 그 원칙을 설명하고 실행사례나 경험을 기술하시오. * [300자 이내]
[대
|
|
 |
사례를 구체적으로 기술하시오.
4. 타인과의 관계에서 가장 힘들었던 갈등상황은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하시오.
5. 공사 입사 후 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 자신만의 계획에
|
|
 |
가난했었습니다. 부모님께서는…
2. 성격의 장단점
사람에 대한 편견 없이 있는 그대로의 모습을 존중하는 …
3. 지원동기
공공시설물을 효율적으로 관리해 용인시민들의 복리증진에…
4. 입사 후 포부
생각하는 것만큼 쉽지 않을 것
|
|
 |
해결하려면 신속한 판단력과 대처능력이 필요합니다. 지하철에서는 어린 승객들을 관리하고 보호해야 하는 경우도 많은데, 여기서의 경험은 그런 상황에 많은 도움이 되리라 생각합니다. 1. 지원동기 및 성격의 장단점
2. 입사 후 포부
|
|
 |
기술하시오.
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
|
|
 |
ㅇ 작성요령
- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 윤리관, 지원동기, 업무성과, 입사후 포부 등 기재
- 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 표시할 경우 무효 처리
- 현재까지 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으
|
|
 |
기술하시오.
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
|
|
 |
해결해 나갈 것인지 기술해 주세요. (500자(1,000bytes) 이상 800자 (1,600bytes) 이내)
5. 지원자의 학창시절 또는 사회활동 등에서 상대방을 만족시킨 경험을 구체적으로 기술해 주세 요. (본인의 노력, 준비과정, 경험 등을 근거하여 작성),(500자(1,0
|
|
 |
인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복했던 과정에 대해 작성하여 주십시오. * [500자 이내]
6.귀하가 경험한 봉사활동을 구체적으로 사례를 들어 소개하고, 그 과정에서 느낀 점을 작성하여 주십시오. * [500자 이내]
|
|
 |
.
3. 본인이 업무 또는 여러 활동을 수행하면서, 문제가 발생하거나 어려운 상황에 처했을 때 그 문제를 해결한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명해 주십시오.
|
|
메뉴펼치기
