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말처럼 주어진 현실에 가만히 안주하면서 만족하는 것은 현상 유지가 아니라 퇴보라는 것을 항상 제 스스로 기억하고 있습니다. 그래서 주어진 순간에서 다양한 시각을 통해서 면밀히 분석하고 그 분석들을 통하여 보다 큰 변화를 끊임없이
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‘싸가지’로 진화하고 있습니다. 그리고 제 자신이 하고자 하는 일에서는 작은 작은 부분까지 냉철하고 세밀하게 분석하는 모습을 유지하여 작은 실수라도 미연에 방지해 나갈 것이며, 추가적으로 적극적인 리더십과 강한 책임감, 지치지
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1.금번 SK 고용디딤돌 프로그램에 관심을 가지게 된 계기에 대해 기술하시오
2.15세 이후 현재에 이르기까지 진로 관련 꿈이 어떻게 변해 왔는지 구체적으로 기술하시오.
3.인턴십에서 하고 싶은 직무는 무엇이며, 그 직무와 관련해서 어
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건설에 지원한 동기는 무엇인가요?
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한번에 많은양의 업무가 주어졌을때 대처방법은 무엇인가요?
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한중콘크리트에 대해서 설명해보세요.
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소음문제를 어떻게 해결할 것인가?
5
ESG가 무엇인지 아시나요?
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우미건설에 대해서 아는 점을 말해
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건설에 지원한 동기와 자신이 지원 직무를 잘 할 수 있는 근거를 구체적으로 작성해주세요.
2. 자신의 경험 중 다른 사람은 인식하지 못한 문제점을 발견하고 개선했던 사례를 작성해주세요.
3. 문제 상황의 원인을 찾아내는 본인만의 방
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이라 생각합니다. 그러므로 물론 지금 당장 쓰일 수 있게 어플리케이션을 잘 하는 것도 중요하지만 불확실성 덩어리인 미래를 위하여 학문의 경계에 서서 연구를 잘 수행해 선진 기술력을 확보하는 것 또한 매우 중요하다고 생각합니다. 특히
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도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어
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? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무
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본인의 입사지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 그에 부합하는 회사인지 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 800자 입력가능)
[도전과 책임감]
저에게 있어 항상 도전하는 자세와 그것을 지키기 위한 책임감은 인생의 나침반과
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앞으로 회사를 이끌어갈 먹거리가 무엇인지, 또 그곳에서 본인의 역량을 극대화할 수 있는지가 첫째의 기준입니다. 서울교통공사의 최고 추구에 있어 저의 이라크 카르발라 정유공장에서 21개월 근무와 국내에서의 8개월 공동주택 경력은 제
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