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고 있습니다 기계공학부 생활을 하면서 같은 과의 사람들과 소통을 하면 본인의 일에만 열중할 뿐 사회적 이슈나 정보들에 대해 무지한 경우가 많습니다. 저는 저를 좀 더 차별화 하기 위해 매일 뉴스와 신문기사를 통해 사회적 이슈 등을 체
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단점 * [300자이내]
<관심 분야에서는 열정을, 부족한 분야에서는 노력을>
저의 좌우명 "Do And Be (하라 그러면 이루어진다)" 처럼 매일 목표를 세우고 성과 달성 후 잠자리에 들곤 하였습니다. 이는 매 학기 장학금과, 자격증 취득 등 꾸준한
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하며 문화적 차이를 느꼈고 이해를 하며 맞춰주었고 또한 그 분들도 나라만 다를 뿐이지 똑같은 배우고자하는 학생임을 느껴 거리감을 느끼지 않고 지낼 수 있음을 느꼈습니다. 또한 다른 문화나 분야의 사람들에 대해 더 알아보기 위해 최근
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숙소에 부탁해 렌트카를 최저비용으로 빌렸습니다. 가장 시급했던 항공권과 숙소, 렌트를 해결하고 난 후엔 조사팀과 협의 하에 세 가지 일정 안을 마련해 제시했습니다. 참가자의 다수결에 의해 정해진 안에 맞게 방문지 입장권이나 레저 활
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맡게 되었습니다. 하지만 개인적인 사정들로 기존에 있던 학회원의 상당수가 다음 학기 활동을 할 수 없게 되어 학회운영에 있어서 어려움이 발생하였습니다. 보통 기존회원 20명, 신입회원 15명 정도로 구성되지만, 그 당시에는 기존회원이 8
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하는 방법을 스스로 터득하게 되었습니다. 테니스와 골프는 저와 떼어 놓을 수 없는 소중한 것입니다.
8. 자신과 성격이나 업무스타일이 매우 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자)
" 열
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없음
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하며 해외 프로젝트에 적극 참여하며 새로운 곳에서 많은 어려움이 있겠지만 열정을 바탕으로 끝까지 동료들과 함께 극복해내겠습니다.
4. 입사 후의 미래계획과 도전하고 싶은 분야(목표 및 계획)를 기술하시오 (1,000자 이내)
대우건설에 입
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지원한 직무와 연계하여 구체적으로 제시하십시오. - (최대 700자 이내로 작성)
생산기술은 의술과 같다는 정몽구 회장님의 말씀처럼 Global brand로 도약하기 위해서는 생산기술 개발을 생산성 향상 뿐만 아닌 품질 안정화 확보가 기본이 된다고
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4개, 소유전화번호 500여개 등 원활한 커뮤니케이션과 업무처리로 신뢰받는 사람이 될 수 있었습니다.
이러한 경험을 통해 공동의 목적을 지닌 조직의 유기적인 체계와 특성을 이해하고 그에 따른 실질적인 계획과 개개인의 헌신이 중요하다
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