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예문
1.지원자 본인에 대하여 자세히 소개해 주시기 바랍니다.
“많은 것을 경험하자”
2.본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 구체적으로 기재해주시기 바랍니다.
“변화를 주는 남자”
3.어떤 목표
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이라고 생각합니다. 즉 신중하게 생각을 하지만 한 번 하기로 한 것은 반드시 실행하고 마는 성격입니다. 대학교에 들어가자마자 봉사활동 동아리에 들어갔습니다. 제가 맡았던 분야는 소품을 담당하는 분야였습니다. 고아원에 가서 어린 아
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위해 기업에서 일어나는 거래를 체계적으로 기록, 정리하여 정확한 정보를 수집할 것을 약속드립니다. 그 후 데이터를 활용하여 대내외 기회와 위협이 무엇인지를 분석하여 휘닉스 소재가 자동차 부품 업계에서의 점유율을 높여나갈 방법을
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물론이고 돌아올 차비조차 없었습니다. 저는 고민 없이 그곳에 있는 대학교에 찾아가 우리 학교 동문이신 교수님의 연락처를 알 수 있었고, 교수님께 전화해 자초지종을 말씀드렸더니, 그 교수님은 저의 무례와 준비성 없을 꾸짖으면서 “젊
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를 나눌 수 있고 제가 필요한 부분에 대해 많이 느끼게 됩니다.
10. 본인의 희망연봉 보다 회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
○ 욕심이 없지는 않습니다.
저도 사람인지라 욕심이 없는 것은 아닙니다. 하지만 귀사에서 원하는 연
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연락하고 돌아가려는데 할머니께서는 저를 손자로 착각하셨는지 제 손을 꼭 붙잡고 계셨습니다. 결국 가족이 올 때까지 할머니와 함께 있어 드렸습니다. 이 일로 인해 오전 수업을 전부 못 듣게 되었지만, 가족들이 진심으로 고마워하는 모습
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서도 자신이 역량을 최대한으로 발휘 할 수 있으며 자신의 특기와 적성에 맞는 직업을 선택 함에 따라 자신이 하는 일에 좋은 바람을 불러일으킨 다는 것은 당연한 이치입니다. 하지만 저에게 있어서 선택이라는 기로는 중요 하지 않다고 생
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가겠습니다. 현지 국가와 문화에 대한 이해를 통해, 중동, 아프리카, 지역의 전문가이자 일광폴리머의 우수한 직원으로 성장하는데 매일 발전되는 사람이 되겠습니다. 일광폴리머의 직원이 될 기회를 주신다면 저의 과감한 추진력과 지칠 줄
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이는 앞으로 여러 가지 일을 만나게 되더라도 당황하는 일 없이 순조롭게 일을 진행할 수 있다고 자부합니다. 저는 회사의 발전을 위해 열심히 일하고자 하는 열의와 성과를 창출하는 역량을 모두 갖추었다고 자부할 수 있습니다. 이런 저에
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였을 때, 궁금증을 풀지 못하면 견딜 수가 없습니다. 항상 “왜”, “어떻게”라는 질문을 통해 끊임없이 호기심을 충족시키려 합니다. 이러한 점이 마케팅과 닮았다고 생각합니다. 또한 제가 겪어본 경험을 통해 끈기와 열정을 가지고 저 자
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