 |
단축을 위해 계속 연습하고 있고 더 나아가서는 풀코스마라톤을 도전하려는 목표가 있습니다.
이러한 과정을 통해 저는 한가지 크게 깨달음 점이 있었습니다. 기본적으로 끈기, 인내심을 기르는 것은 물론이지만 저는 같이 뛰었던 제 친구에
|
|
 |
동아리/학회/리더경험 /1000 Byte
3. 전공관련 관심분야 및 성취정도 /1000 Byte
4. 건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도 /1000 Byte
5. GS건설 지원동기 /1000 Byte
6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유 /1000 Byte
7. 기존의 틀을 벗어나 새로운 관점에서 일을
|
|
 |
동아리, 봉사활동, 인턴 등) - 800자, 6단락 이내로 작성
4. 고려아연의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 자신의 경험과 함께 기술 - 600자, 6단락 이내로 작성
5. 고려아연에 지원한 동기 및 장래비전 - 800자, 6단락 이내
|
|
 |
제 나이 27살, 화학 공학과에서의 4년의 교육 과정 동안 단순히 디스플레이에 대한 의구심뿐이 아닌 전자기기의 소재 전체에 대한 의구심으로 퍼져 갔습니다. 그러던 중 선배를 통해 정보전자소재분야, 석유화학 등 업계의 선두를 차지하고 있
|
|
 |
도 되었고 또 처음으로 사람들을 이끌고 일정을 짜는 것이라 낯설었습니다. 우선 크게 가야 할 곳을 강원도, 제주, 중국으로 정하였고 1박 2일에 맞게 재밌는 코스와 숙박업체 그리고 적절한 비용산출을 하였는데 제주, 중국은 비행기표 비용
|
|
 |
활동했고, 과 대표 선발에 두려움을 느끼지 않고, 바로 도전했습니다. 인문학적 소양을 위해 책도 읽기도 하고, 많은 소개팅도 했습니다. 더불어, 채용 설명회가 있을 때마다 좋은 기업을 발견하기 위해 노력해 왔습니다. 무엇보다 항상 수업
|
|
 |
자소서(고객지향,주인의식,혁신,프로정신)
1.하이마트의 인재상에 부합하는 자신의 실제적인 삶의 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (공백포함 2400byte 이내)
[세차대란, 프로정신과 주인의식으로 고객감동을 실천할 수 있었습니다.]
[아
|
|
 |
공채, 우량 회사채 등에 대한 서비스를 확대해 나갈 방침입니다. 그리고 기존 본부체계에서 사업단 체계로 영업조직을 재편해 인사·조직 관련 권한은 사업단장에게 위임, 균형성과지표(BSC) 기반 성과평가제도를 통한 영업력 강화 기획안을
|
|
 |
사원은 스스로 목표를 세우고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공적인 결과를 위하여 발로 뛰는 사람입니다. 저는 일단 목표를 결정하고 정한 주제는 바로 일에 매진하여 반드시 해내는 사람입니다. 한번 결정된 사항은 번복하는 일이 거의 없
|
|
 |
의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. 중기적으로 5년후 쯤에는 저는 현재 지식기반의 흐름이 대다수인 사회에서 적응하기 위하여 지식경영사회에 맞는 기획전략을 짜고 회사매출증진에 도움이 되는 삼천리 사원으로
|
|
메뉴펼치기
