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노력하였습니다. 1학년 때에는 농구동아리 매니저로서 조직의 필요한 인간관계의 형성과 활발한 성격 등을 배울 수 있었으며, 유럽과 미국의 베낭여행을 통하여 어학과 문화에 대한 이해력을 직접 배울 수...
[학창시절 中에서.] 없음
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계기로 제 의견을 적극적으로 수용하게 되었습니다. 이와 같은 의미 있는 전략을 통하여 오히려 과거보다 신뢰성 있는 고객관계를 형성할 수 있었으며, 지속적으로 고객을 확대하여 이달의 우수 포스로 표창까지 받는 결과를 스스로 창출할
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짧은 기간이었지만, 개성이 강한 여러 사람을 이끌어 가면서 처음에는 예상치도 못한 갈등과 시행착오를 겪으면서 많은 위기상황을 직면하기도 하였지만, 쉽게 소극적인 구성원들을 배제하기 보다는 모두가 윈-윈할 수 있는 방법이 오히려
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카투사를 비롯한 영어 학원 강사 생활을 하면서 보다 나아진 내일들을 만들기 위해서 저만의 창의적인 아이디어를 적용하는 노력들을 꾸준히 반복하였습니다. 특히 카투사 시절에는 미군 장병의 스키장 여행 등의 다양한 행사를 기획하고 성
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또한 "증권사의 진정한 투자 대상은 사람밖에 없다."라는 김한 부회장님의 말씀대로 저만의 무한한 잠재력과 가능성을 메르츠에 던진다면 단순히 가능성으로 끝나는 것이 아니라 실제 그 누구도 지니지 못한 노하우와 프로의식으로 승화시켜
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동아제약 기업개요
Ⅲ. 동아제약 비율분석
1. 재무비율분석
가. 안정성 분석 - 유동비율, 당좌비율, 부채비율
나. 활동성 분석 - 총자본회전율, 재고자산회전율, 매출채권회전율
다. 수익성 분석 - 매출액순이익률, 총자본이익률, 자기자본
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동아제약(주)은 ‘기업은 곧 사람이다.’ 란 모토를 회사의 근간으로 하여 채용, 승진, 전배를 시행하고 있으며 인사기획팀, 급여, 복리후생을 담당하는 인사노무팀, 그리고 교육을 담당하는 연수원과 함께 조화롭게 기업을 운영하는 제약회
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풍부한 경험과 노하우를 귀사의 건물/시설관리 분야에서 가장 빈틈없이 완벽하게 추진할 수 있다고 믿어 의심치 않습니다. 진정한 프로의 손길을 지금부터 경험해 보시기 바랍니다. 1. 들어가는 말 - 풍부한 실무경험을 기초로.
2. 성장과
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성명 ( )
년 월 일 지원자 (인)
※ 규격에 맞도록 작성해 주시기 바랍니다. 1. 지원동기 - 환한 미소와 소중한 꿈을 실현시켜 주는 선도자!
2. 자기소개 - 다양함 속에서 내실 있는 모습!
[※ 아주대학교 지정 양식과 질문을 기준으로 작성]
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동아건설의 경우 이와는 반대로 투자를 아끼지 않았고 자금마련을 위해 부채 비율은 늘어날 수밖에 없었다. 이러한 취약한 자기자본 구조는 기업경영의 실패에 대한 완충장치 역할을 해 줄 수 없었으며 청산이라는 결과를 초래하였다. 발등
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