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하여 신입사원의 기본예절과 도전적인 마음가짐으로 회사에 필요한 인재가 될 것입니다. 조직의 일원이 될 기회를 놓치지 않기 위해서 끊임없이 저의 개발에 힘쓰는 사람이 될 것이고, 그 자리에 안주하지 않고 남들보다 한 시간 일찍 시작하
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이것만큼은 자신합니다.
친구 혹은 새로운 사람과 대화를 좋아합니다. 대화는 새로운 인맥을 형성시킬 뿐만 아니라 그 사람의 진정한 모습을 알 수 있게 해줍니다. 또한 잘못 알고 있던 지식을 바로 잡을 수 있는 기회이기도 합니다. 대화를
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고 싶습니다. 더 나아가 관광 통역관이 되기 위해 일본어를 능통하게 할 수 있을 정도로의 실력이 되도록 노력하여, 고유의 우리나라 문화를 세계에 알리는 주체가 되고 싶습니다.
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고객관리를 하는데 도움이 될 것입니다. 또한 상대방의 말에 귀를 기울이는 훈련을 했습니다. 고객분들의 말씀에 귀를 기울이는 것이 훌륭한 커뮤니케이션을 이끌어내줄 것이라고 믿습니다.
본인이 일등이라고 생각하는 3가지를 키워드로
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상담을 통해 더 많은 학습 노하우를 전해주면서 더욱 전문성을 기를 수 있었습니다.
이 활동을 통해 저의 지식과 경험을 다른 이들을 위해 활용할 수 있다는 것에 성취감을 느꼈고, 이러한 지식과 경험을 유지하고 활용하기 위해 노력하고 있
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대학생활의 절반 이상을 차지하고 있는 동아리가 점점 쇠락하는 모습이 안타깝게 느껴졌습니다.
군 제대 후 제가 회장을 하면서 기존 방식을 유지하는 것보다 동아리의 존폐가 더 중요하다고 생각하였고 기존에 신입생들 위주로 돌아가던
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심하게 되었습니다. 입사 후 저는 지금까지 해왔던 것과 마찬가지로 영어회화 공부를 꾸준히 하여 글로벌 역량을 갖춘 인재로 거듭나겠습니다. 국내의 건설 산업이 성숙기에 접어들면서 경쟁이 격화되고 있는 와중에 국내에서의 성장뿐 아니
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의 우선순위를 정하여 처리하는 습관으로 많이 극복되었다고 생각하며, 완벽함도 중요하지만 효율성의 측면을 더욱 중요하게 여기도록 노력하고 있습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
존경하는 기업인 DYP&F에 입사하여 '고객과 소통하며 희
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활동입니다. 역사 답사, 문화 행사 참여, 교류 프로그램 등 여러 활동을 통해 동양문화에 대한 이해도와 감수성을 높이고 있습니다. 이러한 경험들이 전문성은 물론이고 미래에 문화 정책을 기획하거나 복지사업에 적용하는 데 있어서도 큰
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연구를 통해 문화 다양성을 증진시키고, 지역 곳곳에 살아 숨쉬는 동양문화의 가치를 확산하는 데 앞장서고자 합니다. 이전 활동들에서 쌓은 경험과 배움은 곧 앞으로의 학업과 진로에 있어서도 큰 자산이 될 것이라 믿습니다. 동양문화의 깊
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