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대졸 신입사원 공채를 진행하면서 학점, 전공, 어학성적 대신 관심분야에서 창의적인 시도를 통해 남다른 성취 경험을 보유하고 있는가를 알 수 있는 '열린 채용'을 도입하였다. 또한, 지역우수인재 전형도 적극 도입을 하여 여러 방면으로 길
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합격자를 선발한다. 면접에서는 2차 때까지의 성적을 무시하고 철저하게 면접 성적으로만 최종 합격자를 선발한다. 면접은 지난해부터 2단계에서 3단계로 확대하면서 1인당 면접시간도 60분에서 160분으로 크게 늘렸다. 삼성전자측은 "지난 2000
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성장과정, 가치관 및 성격 등(1300bytes 이내)
<젊음을 향한 도전, 국민은행>
현대 사회는 노력하는 자 발전하는 자의 시대입니다. 저는 KB국민은행의 인재가 되어 보고자 합니다. 진정한 금융 전문가가 되기 위해서는 금융에 대한 지식, 사
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격사유가 없는 자
6직급 재직직원은 응시 불가
'05. 4. 1(금) 이후 즉시 근무가 가능한 자
지정 기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 학교 재학중 합격자라도 졸업후 입사 등의 조치는 불가하므로 지원시 유의.
③시험과목 및 배점
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본문일부
성격의 장단점 (50자 이내)
주위에서 둥글둥글하며, 넉살이 좋다는 말을 자주 할 정도로 먼저 다가갈 줄 알며, 먼저 한마디 건 낼 줄 아는 자주적인 성격입니다. 인간관계에 있어서 쉽게 사람을 사귄다는 장점을 가지고 있으며, 단점
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? 1> 나의 전공과 취업
1. 비서학
2. 비서직을 요하는 직종분야
3. 취업 희망조직 분석도
예시회사 1.
예시회사 2.
2> 진로 준비 계획서
<200x학년도 2학기>
<200x학년도 1학기>
3> 신입사원 채용
1. 관련정보
2. 면접 출제 대비
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자기소개 (400자 이내)
올바른 가치관 형성과 자기개발을 위하여, 다양한 활동과 학업적으로는 전기기술 함량에 많은 시간을 할애하였으며, 여가 시간에는 스마트 그리드에 대한 열정을 가지고, 공부하며 다양한 활동과 인턴과정을 통하여 많
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자기소개 (400자 이내)
영업의 보람과 열정`에 대하여 항상 말씀하시고 강조하시던 아버지께서는 저의 성실함과 승부근성의 중요성을 일깨워 주시고 마케팅의 학업을 계속 이어 갈 수 있도록 지원해 주셨습니다. 덕분에 마케팅부분에 대해서
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성격의 장단점 (50자 이내)
활동적이고 명랑하며, 적극적인 태도를 지니고 있습니다. 모임의 분위기를 이끌 줄 알며, 지속적으로 잘 이끌어 가는 장점을 가지고 있습니다. 단점으로는 꼼꼼하게 챙기지 못한다는 것입니다.
생활신조 (50자 이내
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신입사원 공채는 대개 10-11월에 있으며 적성검사, 인성검사, 필기시험, 실기시험 등을 거쳐 선발된다.
응시원서에 자기소개서를 받는 회사인 경우 이를 개성 있게 작성하는 사람이 유리하며 실기시험의 비중이 높기 때문에 이에 대한 준비가
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