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격(두께, 길이)의 H형강 등을 생산합니다.
- 가열로 : 반제품을 압연하기 좋은 온도까지 가열하는 설비
- 디스케일러 : 재료 표면에 생기는 산화철을 물의 압력을 이용해 제거하는 설비
- 조압연기 : 최종 압연을 위한 준비 압연 설비
- 사상압
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격으로 주위 사람들과 원만한 관계를 맺고 있습니다. 그리고 어떤 목표를 잡고 시작할 때 항상 완벽하게 처리한다는 포부가 강하기 때문에 꼼꼼하고 세심하게 관찰합니다. 저는 어떤 곳 에서든지 항상 노력하는 사람이 되자고 생각하는 사람
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격증을 취득하지 못한 이유는 무엇입니까?
니프코코리아를 선택하게 된 동기는 무엇입니까?
앞으로의 포부를 말씀해 보십시오. 1. 성장과정
2. 지원동기
3. 장점/단점
4. 사회경험
5. 입사 후 포부
※ 니프코코리아 대표
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[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 여신금융협회의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 여신금융협회 설립근거
※ 여신금융협회 조직도
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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격증을 공부해서 취득하였고, 그 이후로도 삼표그룹의 지원하기 위해서 무엇이 필요한지 관련 카페에 가입하여 현장에서 직접 뛰고 계시는 선배님들의 생생한 조언과 지원준비과정을 찾아보았습니다. 저는 삼표그룹에 입사하여 21세기 초일
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가 적용이 되었습니다. 비록 무료로 해주는 자원봉사이지만 선생님들의 평가가 나온 후부터는 시간만 때우던 선생님의 태도들도 점차 변화하기 시작했고 진심이 보이기 시작하였습니다. 저의 아이들을 도와주고 싶은 진실된 마음과 문제를
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마다 해결할 수 있는 문제를 해결하면서 목표를 완성해 가는 편입니다. 때로는 결과가 안좋은 시행착오를 할 수 있으나, 이러한 과정을 통해 좀 더 발전해 가는 것 같습니다. 반면에 저의 단점은 곧고 보수적인 성격 때문에 고집이 있다는 얘
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격증 취득을 할 것이고 그 배운 지식을 통하여 모아저축은행을 찾는 고객들에게 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객분들의 Needs를 충족시키고 남들과 차별화된 획기적인 경영전략을 통하여 모아저축은행의 품격을 높일 수 있도록 할
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영업, 생산, 구매, 회계, 연구·품질 관리, 경영자정보시스템(EIS) 등 폭넓은 구축 분야를 4개국 법인에 선택적으로 구현함으로서 초기에 FSP(Fast Start Program)를 활용해 전 법인의 프로세스를 확정하고 SAP 올인원 방식으로 구축해 개발인력과 투입
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격증 및 컴퓨터활용 자격증을 취득하면서 준비해왔습니다. 저는 경신에 입사하여 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여
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