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격증이 없는 이유는?
인생에서 중히 여기는 것은?
최근 사회이슈와 자신의 견해를 말해보라.
해외근무 가능한가?
당사가 개선해야 될 점은 무엇인가?
팀동료와 갈등이 생긴다면?
휴일 근무를 계속 해야 한다면?
지원 직무 관련 자격증이 있는
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무엇을 했는가?
자기소개를 해보라
왜 경영지원에 지원했는가? 1.성장과정(가정환경, 학교생활, 병역사항 등)
2.본인 성격의 특징 (생활신조, 장,단점 등)
3.지원동기 및 입사 후 포부
4.기타사항 (연수,사회활동 등)
5.기출면접질문
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직무를 체험하기 위해 떠났고 건설현장을 몸으로 느끼며 국내의 건설현장과 많은 문화차이를 느꼈습니다. 아직은 국내의 건설 현장에 없는 시스템들로 어리둥절 했지만 1년 이라는 기간 동안의 활동은 저에게 새로운 사실을 많이 알려 주었
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의 의견을 적극 수용하고 꼼꼼하게 분석하면서 서로의 이익창출을 위해 노력하는 성격입니다. 그러나 남들에 대한 배려가 심할 때가 있어 제 자신이 상처를 받는 경우도 생기는데 이런 점은 저의 성격 중 고쳐야 할 부분이라고 생각합니다.
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음으로 계획한 창업아이디어 “압전체를 이용한 깔창”으로 1등을 수상한 적이 있습니다. 저는 팀장으로서 조원들을 격려하고 의견을 조율하며, 문제점들을 고치는 역할을 했습니다. 창업동아리를 통해 저는 책임감과 리더십 그리고 팀원들
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격이 완성되지 않은 시기인 만큼 무조건 적인 반대 보다는 명확한 폭력의 기준과 생활기록부 기재의 효율적 운영이 중요하다고 생각합니다. 특히 사후 일정한 기간 동안 학생에게 큰 변화가 있을 경우 기록을 삭제 해 준다면 꼭 잘못 됐다고
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(300자 이내)
군 복무 시절, 부대 내 군수 행정업무의 총괄을 담당하는 역할을 수행하였습니다
4. 자기 자신에 대해 자유롭게 표현하시오 (300자 이내)
학교 선생님이셨던 부모님 아래 엄격하게 배우며 자랐습니다. 어른에 대한 공경심과
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입니다.
해당 업무는 협업을 통해 효율적인 성과창출을 할 수 있는, 혼자 하는 일이 아닙니다. 상대방에게 먼저 다가갈 수 있는 친화력을 가지고 있으며, 경쟁적인 환경에서 보다 큰 성과를 내는 저는 장점은 업무진행에 있어서 수월한 도구
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마라톤 기록단축을 위해 계속 연습하고 있고 더 나아가서는 풀코스마라톤을 도전하려는 목표가 있습니다.
이러한 과정을 통해 저는 한가지 크게 깨달음 점이 있었습니다. 기본적으로 끈기, 인내심을 기르는 것은 물론이지만 저는 같이 뛰었
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현재 기아차의 품질 수준이 되지는 않았을 것입니다. 저는 생산에 관련되는 모든 상황, 환경에 대한 조사, 문제 발생의 핵심 요인에 대한 정보 정리 그리고 분석을 시행하겠습니다.
제가 가진 습관과 그동안 화공 공부를 통한 분석력으로 성과
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