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관리자로서 입사 후 가장 중점적으로 추진하고 싶은 목표는 무엇인가요?
사고 예방과 안전문화 정착을 위한 현장 맞춤형 통합 안전관리 시스템을 구축하는 것입니다. 이를 통해 위험 요인을 사전에 식별·관리하고, 모든 근로자가 안전 의식
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근로자의 의료 기록 확인 및 제공 △다른 직원들이 패닉에 빠지지 않도록 심리적 안정 지원 △응급처치 후 사후관리 및 재발 방지를 위한 안전 교육 실시 등의 역할을 수행해야 합니다.
17. 산업보건 관련 법규 중 산업간호사가 반드시 알아야
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근로자들의 복지와 회사의 이미지 제고에도 기여할 것입니다.
안전 관리 방안을 지속적으로 개선하고, 법규 및 업계의 변화에 따라 안전 관리 시스템을 유연하게 조정하는 것이 중요합니다. 또한, 근로자들의 참여를 유도할 수 있는 안전 프
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관리 체계를 강화하겠습니다. 안전 관리 인력 충원, 최신 안전 기술 도입, 근로자 교육 등에 적극 투자하겠습니다.
넷째, 산업 안전 관련 법규와 제도의 변화를 면밀히 모니터링하고 이에 발맞춰 안전 대책을 마련하겠습니다. 제도 변화에 선
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관리 시스템에 대한 이해를 심화하고 싶습니다. 이를 통해 사고 위험을 사전에 예측하고 체계적으로 관리하는 스마트 안전관리 체계를 구축하는 데 기여하고자 합니다. 또한, 변화하는 법규와 산업 트렌드에 맞춰 지속적으로 전문 지식을 업
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경험에서도 구매 계약을 체결할 때 공급업체와 협상을 진행했는데, 이 과정에서 의사소통과 협상 기술이 큰 도움이 되었습니다. 1.대림비엔코 지원동기
2.성장과정
3.성격의 장단점
4.생활신조
5.입사 후 포부(직무계획)
6.특기사항
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성장할 수 있도록 기여하는 역할을 수행하고 싶습니다.
5. 면접 예상 질문
- 인사·노무 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
- 노동법과 인사제도 개선을 위해 어떤 노력을 해왔는지 설명해 주세요.
- 갈등이 발생한 조직
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계약기간)
제 3 조 (근로 장소 및 업무)
제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독)
제 5 조 (임금)
제 6 조 (수습기간)
제 7 조 (근로시간)
제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통
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관리 직무에서 어떤 기여를 할 수 있을까요?
답변: 저는 체계적인 안전관리 시스템을 운영하여 근로자들의 안전을 보장하고, 기업의 생산성을 향상시키는 데 기여하고 싶습니다. 법규 준수 및 위험성 평가 역량을 바탕으로 안전사고 예방 전
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법규를 학습하였으며, 안전 점검 시 법적 기준을 준수하는 방법을 적용한 경험이 있습니다.
- 이를 통해 삼성E&A에서도 법규를 준수하며, 안전 기준을 철저히 관리하는 역할을 수행하고 싶습니다.
3) 현장 소통 능력
- 근로자들과 원활한 소통
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