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경향에 따라 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있는 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안
1) 코칭 리더십
2) 간호관리기술
3) 전문 육성 기회 확대
4) 간호조직 내 자율성 부여
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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리더십의 필요성과 환경변화
1) 새로운 리더십의 필요성
2) 환경의 변화
2. 연구 목적
II. 리더역할 개념의 변화
III. 리더십 패러다임의 변화
1. 미래형 리더십 패러다임
2. 리더십 패러다임 전환과 리더의 역할
IV. 변화를 추구하는 리
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리더십 패러다임의 변화
1. 기존의 리더십 패러다임
2. 미래형 리더십 패러다임
Ⅶ. 중간관리자의 리더십 행동 유형
Ⅷ. 중간관리자 리더십의 중요성
Ⅸ. 리더십 역량 평가
1. 경영자 육성의 출발점 ： 리더십 역량 평가
2. 경
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및 대응전략에 관한 연구, 대한 신경정신의학회, 34권 2호
이정균,2008 한국정신장애의 역학조사연구 -알코올중독의 유병율, 서울의대정신의학13
장수미(2013). “음주문제를 가진 가정폭력가해자 폭력행동감소 프로그램 개발 연구”,이화여자대
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깨끗하게
2. 배수구에 스타킹을 씌워놓는다
3. 야채 부스러기로 싱크대를 닦는다
4. 밀가루로 주방기구를 닦는다
5. 우유팩과 신문지로 기름 뒤처리를 한다
6. 원두커피 찌꺼기
7. 쌀뜨물로 설거지를 한다
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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및 조직몰입의 간호업무수행에 대한 영향, 인제대학교 보건대학원, 2016.
조동성, 경영정책과 장기전략계획, 영지문화사, 2008.
전은영, 간호사가 지각하는 간호단위관리자의 서번트리더십이 간호사의 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는
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및 시설정비지침 연구, 교통개발연구원, 2000
20. 신용균, 장애인 운전면허 제도 개선방안 연구, 도로교통안전관리공단, 2002. 11
21. 이재영, 교통약자를 위한 대중교통서비스의 법제도적 개선 방안, 2001. 11
22. 장애인이동봉사대전국협의회, 사회
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행동과사회환경
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.
1) 우리의 일상적인 삶에 도움을 줄 수 있는 측면
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대한 특수교육법」제정과정의 활동주체
1) 이익집단과 의사결정자 파악
2) 이익집단의 입장
6. 「장애인 등에 대한 특수교육법」제정과정의 활동내용
1) 실천모델
2) 행동체계
3) 표적체계
4) 전략
5) 전술
7.
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및 행동 문제에 관한 고찰. 대한사회정신의학회, 15.
최해경(2006). 조손가정 청소년의 심리사회적 특성과 적응유연성. 정신보건과 사회사업, 23.
성남시 건강가정지원센터, http://www.family.go.kr/main/index.asp
성남시청 홈페이지, http://www.seongnam.go.kr/ma
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