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관리기술(managerial skills and behaviors), 개인적인 특성(person attributes) 등 경영자 개인변수를 중요시 하였는데, 개인적 특성에 대한 관심은 앞서 설명한 최고경영층이론(upper echelon theory)에서 주로 다루었던 인구통계학적인(demographic) 관점과 연관된
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Theory of Special Cases? A Review of Event Studies Applied to Acquisitions," The Journal of Finance, Vol.38, No.2, 1983.
28. Hughes A., "Mergers and Merger Policy-The Impact of Merger : A Survey of Empirical Evidence for the UK", Oxford Univ. Press, 1989.
29. Klein. A., and J. Rosenfield, "The Influ
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Amberg, "Background Paper," in OECD, Responsive Government : Service Quality Initiatives, OECD, 1996. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정서비스헌장 관련 이론과 실제
Ⅲ. 지방자치단체 행정서비스헌장의 평가모형 설계
Ⅳ. 경험적 분석과 정책방향
Ⅴ. 결론
참고문헌
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동기부여는 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 대한 관리적 시사점을 제시하고 연구의 한계와 미래 연구방향을 제시하였다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경과 가설설정
Ⅲ. 조사설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결 론
참고문헌
*한글97
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2. 기업윤리이론을 설명하고 비교할 것.
첫째가 의무론(Deontology)이다.
둘째로, 공리론(Utilitarianism)이다
셋째로 상대주의론(Relativism)이다.
네번째로 관리적 이기주의론(Managerial egonism)이다.
마지막으로 정의론(Justice theory)을 들 수 있다.
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이론을 찾아보고 어떠한 면에서 그와 같은 이론이 타당한지 또는 타당하지 않은지 생각하여 봅시다.
저의 욕구와 동기를 가장 잘 설명해주는 이론은 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구계층이론(hierarchy of needs theory)입니다. 매슬로우는 모든 사람에
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설명하시오.
4. 갈등의 역기능 측면과 순기능 측면을 비교하여 설명하시오.
5. 팀 내의 부작용 중 하나인 「편승(loafing) 현상」의 해결방법에 대하여 설명하시오.
6. 「변혁적 리더십」을 「거래적 리더십」과 비교하여 설명하시오.
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이론적 배경
1. 기업가적 정부 모형
2. 공공 선택론
3. 위탁 계약 집행 과정 이론
4. 거래 비용 이론
III. 자료 수집 방법 및 분석 방법
(1) 자료 수집 방법
(2) 분석 방법
IV. 민간 위탁 여건 및 성과에 대한 담당 공무원들
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이론(comparison level theory)
3. 공정성이론(equity theory)
4. 비교기준으로서의 규범(norms as comparison standards)
5. 가치인식에 대한 부등성이론(value-percept disparity theory)
Ⅴ. 고객만족의 가치
Ⅵ. 고객만족과 고객애호도
Ⅶ. 고객만족 경영이
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관리(planning and management)를 담당하는 선도 기관(leading agency)의 리더십이 중요하다.
20세기에 행정학은 인식론적 시각에서도 도전을 받았다. 1970년대에는 지배적이던 논리 실증주의가 쇠퇴하기 시작하고 1990년대에 비실증주의 계열에서 포스트
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