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나는 아니다.
3. 지원동기 및 희망업무
► 국민들에 대한 또 다른 위험성과 그에 대한 필요성의 기관
4. 기타사항
► 미래에 다가올 저의 미래에 대한 기대감과 목적의식
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
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, 포부 등)
▹ ‘소속’이라는 것은 가족을 만드는 행위와 같다.
4. 기타(입사 후 희망 등)
▹ 입사 후 분야 최고의 존재로서의 그 입지를 만들어 내는 인재가 될 것입니다.
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접기출문제
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새로운 영업모델 창출을 위하여
5. 입사 지원 기업을 선택하는 본인의 기준은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. 오리온이 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술해 주시기 바랍니다.
최소 30자 / 500자 제한
소통과 도전의 기업
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유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?
▶ 기술이라는 것이 직무 수행을 위한 가장 적합한 능력이 될 것입니다.
9. 인재상 및 면접 대비 기업정보
10. 합격자스펙평균
11. 면접
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400자)
▿ 국가를 위해 임한다는 마음가짐
5. [ 기타(공통) ] 5. 입사 후 10년 동안의 포트폴리오(향후 연구/업무계획 포함) (100 ~ 600자)
▿ 운석 분야에 대한 새로운 시각의 변화
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접기출문제
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, 이를 홍보하기 위한 효과적인 마케팅 전략을 함께 기술하시기 바랍니다.(1,500자 이내)
◾ 신체 부착이 아닌 새로운 한 기관으로의 발전 가능성
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 합격자스펙평균
7. 면접기출문제
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분석한 정보를 토대로 올바른 대책을 세움으로써 최상의 결과를 맞게 하는 “전략가” 기질은 어떤 업무든 빠르게 적응할 것입니다.
누군가의 우위에 서야한다는 생각보다는 구성원들의 의견을 최대한 수렴하여 소통이 원활한 조직구도를
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버리고 정석의 깊이를 더 할 수 있는 인재
15. 한국남부발전에서 변화와 혁신이 필요하다고 생각하는 분야가 있으면 기술해 주십시오. [400자 이내]
▽ 신재생에너지 분야에 대한 더욱 활발한 정보 수집과 발전방향 확보
16. 면접기출문제
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한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오.
“행복”
2. [ Why you? ] 조직이나 팀의 일원으로서 본인 만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.
- B
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세계 속의 대한민국으로의 발전을 보였습니다.
6. 지원자가 생각하는 신한은행에 대해서 자유롭게 기술해 주세요.
◫ 신한은행이라는 믿음과 미래
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
8. 합격자스펙평균
9. 면접기출문제
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