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간호 철학 및 직업관
▽ 없어서는 안 될 특별한 존재
4. 기타 참고 사항
▽ 특별한 존재는 아닙니다. 하지만 팀원들과 함께 같은 방향을 보고 노력하겠습니다.
5. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7.
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참고 견딜 수밖에 없지 않나 생각합니다. 그래도 평생 태움 속에서 사는 게 아니고, 시간이 지나서 경력이 쌓이면 괜찮아질 테니까...
○간호간병통합서비스에 대해 어떻게 생각합니까?
환자 가족들의 간병 부담 덜어준다는 큰 장점이 있지만
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간호사의 역할과 책임에 대해 깊이 고민하게 되었고, 자연스럽게 간호학을 전공하게 되었습니다. 대학 시절 실습을 통해 직접 환자를 돌보며, 간호는 단순한 지식이 아니라 환자와의 신뢰를 바탕으로 한 공감과 헌신이 중요하다는 점을 배우
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간호사가 3교대로 인한 어려움을 극복할 수 있는 방법은 무엇인가?
간호법 내용, 간호사로 실제 일할 때 기대되는 부분은 무엇인가? 실제로 일하면 어떨 것 같은가?
간호학을 배우면서 힘들었던 점은 무엇인가?
실습하면서 기억에 남는 부서와
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A, B, C : 다 비슷함. 압박까진 아니지만 긴장감 흐르는 면접장.
7. 개인적인 면접 후기- 자기소개 시 스마트 간호사 강조 !!!!!! 세종충대가 이런 기술력 등을 강조하는 병원이라 스마트 간호사에 적합하다라는 것을 어필하면 좋을 것 같아요. 저
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간호학과 커리큘럼에서 고쳐야(개선되어야)할 점
98. 요즘 이슈와 자신의 생각
99. 자신의 긍정적인 면을 100점 만점 중 점수로 매긴다면 얼마? 그 이유는?
100. 삼성서울병원에 대해 접한 소식?
101. 삼성서울병원의 조직 문화를 본인의 실습병원
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과정/자기신조
2. 지원동기, 입사 후 포부/계획
3. 경쟁력(핵심역량) - 업무수행 기본능력/스킬
4. 팀웍/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동
+연세 세브란스병원 면접 족보(면접 기출 질문)
+연세세브란스병원면접 후기
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과정에서 신뢰를 구축할 수 있었습니다. 팀원들은 발표 방식에 대한 확신이 없었고, 이에 따른 불안감이 갈등의 원인임을 알게 되었습니다. 이를 통해 서로의 감정을 존중하고, 문제를 해결할 수 있는 기초를 마련했습니다.
둘째, 팀원들이 제
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실습을 통해 실무 경험을 쌓았습니다. 특히, 안전 관리 관련 과목에서 우수한 성적을 거두며 전문성을 키웠습니다.
이전 인턴십에서는 안전 관리 부서에서 실습하며 다양한 안전 사고 예방 프로그램을 운영하는 경험을 쌓았습니다. 이 과정에
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간호정보화 집중과정에서 제공하는 간호관리교실에 참여할 수 있게 되었습니다. 이 과정에서 저는 환자의 질병에 대한 최적의 대안을 제시하고 간호진단을 수행할 때 개입을 결정하는 데 필요한 의사결정 전문성을 키울 수 있었습니다. 또한
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