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모성 간호학 실습 지침서 - 김계숙 외, 수문사, 1994 -
Ⅵ) 의약품집
Ⅶ) 영한 의학사전 - 이병희 외, 수문사, 1999 - Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성
. 문헌고찰
【 Leiomyoma of uterus 자궁근종 】
1. 질병의 정의 및 원인
2) 자궁근종의 발병 양태
3)
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모성영양(영양관리)
1. 여성의 특질
1) 여성생식기 및 호르몬
2) 월경과 임신의 생리
3) 분만의 생리
4) 산욕의 생리
2. 임신, 수유기의 영양권장량
3. 태아의 발육과 임신, 수유기의 영양관리
Ⅲ. 영유아(0~6세)영양(영양관리)
1. 영유아의
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입양
1. 입양의 정의
2. 입양의 필요성
3. 입양의 목적
4. 입양의 유형
5. 입양절차
6. 입양아/양부모의 자격
7. 입양현황
8. 입양 촉진 및 절차에 관한 특례법
9. 입양의 문제
10. 입양제도의 현실과 개선방안
11. 입양활성화를 위한 대책
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현황과 과제",「장애우정책입문」,장애우권익문제연구소, 2005
한국장애인고용촉진제도에 관한 연구. 2002
우리나라 장애인고용촉진을 위한 정책적 개선방안. 이상훈. 2002
옥희, 「장애인복지의 이론과 실제」, 서울:학지사, 2008.
김도현 전국장
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지정기관 현황
〈표 2〉보호아동 실태
〈표 3〉보호아동발생 유형
〈표 4〉연도별 국내·외 입양실적(1958∼2004)
〈표 5〉시도별 입양 아동수
〈표 6〉양부모 직업
〈표 7〉입양아동의 성별현황
〈표 8〉발생유형별, 아동상태별 입양 현황
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경이한 종류의 근로로 전환시켜야 한다. 이는 임신한 여성근로자를 과중한 업무로부터 보호하기 위함이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근로시간의 보호
Ⅲ. 생리휴가
Ⅳ. 산전후휴가
Ⅴ. 육아휴직제
Ⅵ. 유급수유시간의 보장
Ⅶ. 기타의 보호
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있는 경우에는 경이한 종류의 근로로 전환시켜야 한다. 이는 임신한 여성근로자를 과중한 업무로부터 보호하기 위함이다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 근로시간의 보호
Ⅲ. 산전후휴가
Ⅳ. 육아휴직과 유급수유시간의 보장
Ⅴ. 기타의 보호
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보호법안의 발생배경
①비정규직의 현황
②비정규직의 급등원인
③비정규직 근로자의 구분
④비정규직의 문제점
2.비정규직 보호법안의 주요쟁점
①비정규직보호법의 주요내용
②비정규직보호법의 한계와 문제점
③노-사간의 입장차
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현황
(1) 제도에서 명시한 급여들이 존재하고는 있지만 이러한 급여들의 수급은 사회계층별 차별 현상이 있다는 것=동일한 수급조건과 자격에 해당된다 할지라도 특권층일수록 수급에 용이하다.
(2) 고유한 수급조건인 사회적 위험에 해당될
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과정>
3. 분만과 관련된 정보
<수술경험>
<모성전환>
<산후조리>
4. 진단검사
①혈액검사
②일반화학검사
5. 약물
6.수술후간호
7. 간호과정
#수술 및 입원과 관련된 피로
#제왕절개 수술과 관련된 통증
#통증과 관련된 기동성 장애
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