|
관리 수상제도에 도전할 수도 있다.
㉡ 새로운 목표의 설정
고객의 요구사항과 니드(need)는 끊임없이 변하므로 그러한 변화를 수용할 수 있는 새로운 목표를 설정하여 추구함으로써 시장에서의 장기적인 경쟁우위를 확보한다. 1. TQM의 탄
|
|
|
관리지표가 되고 있다.
참고문헌
박희섭김원호 / 특허법원론, 세창 출판사
사법연수원 / 특허법, 2001
윤선희 / 산업재산권법원론, 법문사, 2002
이은경 외 / 미국 특허법, 세창출판사, 2004
이해영 / 미국특허법-제도와 실무, 한빛지적소유권센터, 2
|
|
|
미국기업의 경쟁력이 약화되고 사업이 축소되기 시작하면서 승진할 수 있는 직위가 감소하게 되었다. 1) 브로드밴딩시스템의 정의
2) 브로드밴딩시스템의 도입경위
3) 브로드밴딩시스템의 장점
4) 브로드밴딩시스템의 단점
6) 브로드밴
|
|
|
관리를 효율화
3) 퇴직자의 재입사를 허용하는 등 개방적 인사체계로 전환하고 퇴직에 대한 부정적 이미지를 불식
Ⅴ. 퇴직관리와 관련쟁점
Ⅵ. 퇴직관리와 외국사례
1. 미국기업의 퇴직관리 구조조정을 상시 실시하고 있고 lay-off 제도
|
|
|
갈등해결을 중심으로 성취지향적(achievement-oriented) 리더십을 적용하고 있음을 알 수 있다. * 국가별 조직문화의 차이
Ⅰ. 경영이념의 비교
Ⅱ. 조직과정의 비교
1. 경영자 리더십
2. 의사결정
3. 갈등관리
4. 통제관리
5. 목표의 통합
|
|
|
제도를 통해 성장보다는 세계경제의 안정에 주안점
◎브레턴우즈체제의 변화
-브레턴우즈체제 개막(1944년) : 미국의 경제력과 달러의 태환성에 기반
-미국의 국제수지 적자(1960년대)
: 대외원조, 차관의 증가/미국기업의 해외 공장이전, 외국
|
|
|
중심의 참여
3. 독일식 모델: 다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계
4. 미국식 모델: 다원적 요소들의 각축장
<표> 린생산체제와 사회기술체계의 작업현장 모델 비교
<표> 대량생산 이후 생산체제와 작업조직 및 노사관계 모델들의 비교
|
|
|
기업간 거래에서 관계적 시민행동에 관한 연구, 한국유통학회, 2004
이승용, 거래비용의 발생과 그 해결방안에 관한 고찰 : 기업간 거래비용을 중심으로, 연세대학교, 1992
이재경, 거래소기업과 코스닥기업의 비교연구, 아주대학교, 2005
정영채,
|
|
|
제도, 정기이동 ,비전문적 경력,집단적 의사결정, 명시적 관리시스템, 개인책임 등을 채용해야 한다고 주장한다.
ZD (zero defects)운동
무결점운동. 60년대 미국기업이 미사일의 납기단축을 위해 처음부터 완전한 제품을 만들자는 운동을 벌인 것
|
|
|
분류
1) 독재자형 학습조직
2) 자율학습조직
3) 변화관리 학습조직
4) 미래창조 학습조직
Ⅵ. 학습조직의 방법론
1. 시스템적 사고
2. 사실에 입각한 학습
3. 세계관의 확장
4. 갈등을 통한 학습
Ⅶ. 학습조직 추진사례(미국 3M)
|
|
메뉴펼치기
