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미국과 일본의 인적자원관리 시스템
제5장 미국과 일본의 고용관리
제6장 국제자본시장
제7장 기업의 환위험관리
제8장 절대우위론에서 요소부존이론까지
제9장 제품수명주기이론과 다이아몬드 모형
제10장 국제경영의 단계
제11장 국제경영
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미국과 일본의 인적자원관리 시스템
제5장 미국과 일본의 고용관리
제6장 국제자본시장
제7장 기업의 환위험관리
제8장 절대우위론에서 요소부존이론까지
제9장 제품수명주기이론과 다이아몬드 모형
제10장 국제경영의 단계
제11장 국제경영
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미국과 일본의 인적자원관리 시스템
제5장 미국과 일본의 고용관리
제6장 국제자본시장
제7장 기업의 환위험관리
제8장 절대우위론에서 요소부존이론까지
제9장 제품수명주기이론과 다이아몬드 모형
제10장 국제경영의 단계
제11장 국제경영
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미국과 일본의 인적자원관리 시스템
제5장 미국과 일본의 고용관리
제6장 국제자본시장
제7장 기업의 환위험관리
제8장 절대우위론에서 요소부존이론까지
제9장 제품수명주기이론과 다이아몬드 모형
제10장 국제경영의 단계
제11장 국제경영
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미국과 일본의 인적자원관리 시스템
제5장 미국과 일본의 고용관리
제6장 국제자본시장
제7장 기업의 환위험관리
제8장 절대우위론에서 요소부존이론까지
제9장 제품수명주기이론과 다이아몬드 모형
제10장 국제경영의 단계
제11장 국제경영
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특허권·의장권·상표권·영업권 등)·경영노하우·기술노하우·유형고정자산(기계·설비·투자 등) 등에 이르기까지 다양하다. 합작에 참가하는 기업들이 소유권과 기업의 경영을 분담하여 자본·기술 등 상대방이 소유하고 있는 강점을 이용
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특허 권을 개발할 것이냐 아니 면 이미 개발된 특허권에 대한 이용 노하우를 개발할 것인가의 문제는 연구개발을 계획하고 있는 사람들에게 놓여진 영원한 딜레마이다.
전자는 주로 방어적인 목적에서 이루어지고 또 유지하는데 많은 비용
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특허 26건, 실용신안 31건, 의장 45건, 상표 76건 등을 갖고 있고 세계 안전규격을 대부분 획득했다. 세계의 헬멧 시장을 석권한 홍진크라운은 지난 86년 해외수출을 시작한 이래 미국 헬멧 시장에서 40%의 시장점유율을 유지, 1위를 고수했다. 성
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미국에 수출된 크라운은 500만 대 이상이 판매되었다. 1950년대 코로나(Corona)가 출시되어 2001년까지 크라운, 코롤라와 더불어 도요타의 대표 브랜드가 되었다. 1966년 코롤라(Corolla)가 출시되었다. 코롤라는 처음 출시된 1966년 이후 2007년까지 전
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특허등록이 된 것들도 존재한다. 그러나 본 제안제품과 같이 ‘조사방법’이 아닌 ‘인터넷 리서치의 조사자료의 신뢰성을 확보하는 기술’에 대하여는 아직까지 존재하지 않는 것으로 판단된다.
본 제안제품의 예상매출액은 2001년에 4억
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