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보호를 위해 어떤 노력을 기울이나요?
촬영 시 개인정보 노출을 최소화하고, 영상 데이터 접근 권한을 엄격히 관리합니다. PACS 시스템에서 안전하게 저장 및 전송하며, 관련 법규와 병원 내부 지침을 철저히 준수합니다.
Q10. 팀원과 의사소통
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시설 해외이전/해외생산비중 확대/공정자동화 추진→오히려 일자리 줄어들 가능성
4) 총 임금이 유보임금까지 내려갈 경우 신규채용이 어려워져서 인력난에 시달릴 가능성
5) 사람이 많다고 해서 생산이 빨라/많아 지는 것이 아닌 경우가 많
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보호자, 의료진 간의 원활한 소통과 협력을 통해 최상의 치료 효과를 이끌어내는 이곳에서 저의 역량을 최대한 발휘하며 성장할 수 있을 것이라 믿습니다. 또한, 지속적인 교육과 연구를 통해 최신 간호 지식과 기술을 습득할 수 있는 체계적
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보호자의 개인 정보를 철저히 보호하고, 어떤 상황에서도 환자의 존엄성을 침해하지 않겠습니다. 이는 환자와 간호사 간의 신뢰를 구축하는 가장 기본적인 토대라고 생각합니다.
간호 업무 수행 중 윤리적 딜레마에 빠진다면 어떻게 대처할
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보호자가 “그 간호사 덕분에 마음이 놓인다”라고 말할 수 있는 간호사가 되는 것이 제 비전입니다.
Q19. 인하대학교병원의 사회적 책무에 대해 본인의 생각을 말씀해 주세요.
인하대학교병원은 단순히 진료만 하는 기관이 아니라, 지역사회
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시설물 관리라는 명목으로 시작되어 지금에 이르기까지 건축, 시설물 관리, 자산관리, 임대차, 엔지니어링, 환경에너지 등의 분야에서 안전점검 및 시설물 관리를 통해서 고객들에게는 안전성과 만족을 제공하고 있으며, 기업에 있어서는 30
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보호센터, 복지기관, 보육원 등에서의 경험은 저에게 많은 지식과 기술을 익히게 했지만 가장 중요한 것은 바로 다양한 상황, 환경을 경험하며 제가 가져야 할 마음가짐과 성격에 대한 것들을 배우게 했다는 것입니다. 다양한 환경들을 경험
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보호자와 라포 관계를 쉽게 형성하였습니다. 석션이나 드레싱과 같이 아이에게 아픔을 주는 치료를 수행할 경우 예민한 보호자 분들은 이를 거부하거나 반발을 초래할 때가 있으므로 보호자와의 라포 형성은 매우 중요합니다. 상대방의 말에
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보호자가 척추수술을 한 환자에게 잘못된 방법으로 체위변경하는 것을 보고, 근거에 기반을 두어 통나무굴리기법을 설명해드렸습니다. 이때 보호자는 알기 쉽게 설명해준 것에 고마움을 표현하며 신뢰관계를 형성할 수 있었습니다.입사 직
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설정하고 준비를 했습니다. 각 조장에게 조별 장기자랑과 인원 파악을 수시로 해 달라고 부탁하고 저는 사전답사와 MT 일정 계획 등을 준비하며 3일에 한 번씩 조장들에게 준비상황을 확인했습니다. 그 결과 처음 더 많은 인원 참여와 갖가지
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