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행정에도 유사하게 도입해볼 수 있다고 생각합니다.
7) 본인이 입사 후 가장 먼저 해보고 싶은 사업 또는 과제가 있다면?
→ 공공데이터를 활용한 정책개발 지원 플랫폼 기획입니다. 부산시와 연계해 교통, 복지, 문화 등 분야별 데이터를 수집
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중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
3. 면접 예상 질문 및 모범답안
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생산 공정의 효율성을 높이고, 기술 혁신을 통해 생산성과 품질을 극대화하는 전략을 개발하는 것입니다. 또한, 팀 내에서 협업을 통해 현장 개선 활동에 적극적으로 참여하고, 나아가 HD현대중공업이 글로벌 시장에서 지속 가능하고 경쟁력
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직업관을 발휘했던 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.
5. 학업, 직장, 동호회 등 사회생활에 있어 자신과 다른 생각이나 행동양식을 가진 사람 때문에 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복한 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오.
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시장에 따라 하나하나 개성이 뚜렷한 관점으로 글로벌 시장에 접근할 수 있도록 공헌할 수 있을 것입니다. 이제 저의 깊이 있는 금융, 농업경제 전문성을 적극 활용하여 미래 농협의 경영관리 전문가로서 농협인과 국민이 모두 행복할 수 있
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수 있는 구체적인 연결
고리를 설명해 주세요. 38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더
좋을 것 같다고 생각하나?
40 6시그마 자격증을 어떻게 현장에서활용 및 개선 아이디어?
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혁신’, ‘돌파’, ‘배려’ 라는 3가지의 핵심가치를 가지고 있습니다. 이중 한 가지를 선택하여 중요성을 설명하고, 입사 후 어떻게 그 가치를 실현할 수 있을지에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (최소 30자 ~ 500자 제한)
5. 입사 이후 자신의
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혁신은 농협의 미래를 결정하는 중요한 요소가 될 것입니다. 따라서 농협은 비즈니스 플랫폼의 전략적 변화가 필요할 것입니다. 먼저 농협은 경제, 금융, 신용 업무에 있어 비즈니스 모델의 혁신, 내부 조직의 역할 변화 및 서비스 채널 다양
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및 입사 후 실천하고자 하는 목표는 무엇인지 구체적으로 서술해 주십시오.
2. 지원한 분야의 전문성을 향상시키기 위하여 기울인 노력은 무엇이며, 타인과 차별되는 본인만의 경험과 역량은 무엇인지 서술해 주십시오.
3. 팀이나 단체에
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복하였는지 기술하시오.
4.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6.우리재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술
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