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신화를 이룩하여 기업성장의 토대를 마련한 동부이기에, 도전정신은 인재를 뽑을 때 가장 중요한 척도가 된다고 할 수 있습니다. 한편 동부는 세계최고를 향해 진취적인 자세로 자신의 역량을 키우는 전문성을 갖춘 사람을 선호합니다. 이러
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신화로 기억되고자 하는 에스에너지의 꿈…
2. 자신 성격의 장단점에 대해서 기술해 주십시오.
저의 전체적 성격은 조용한 편이며 누구에게나 편하게 대하게…
3. 성장배경에 대해서 설명해 주시기 바랍니다.
저의 가정환경은 경제적으
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신화처럼 포장되는 것이 불만스러웠습니다. 저는 일본을 우리 나라의 파트너로서도 인식하지만 세계 자동차 시장에서 현대기아자동차의 경쟁상대라는 사실이 더 강하게 자리잡고 있었습니다. 이런 현실이 꼭 이기고 싶다는 오기가 생기게
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신화>- 4. 최고지향
<열정을 가지고 도전하는 에너자이저 ‘@@@’> 3. 변화주도
<고객의 마음을 움직이는 ‘@@@’> 1. 고객중심
<인자무적, 외유내강 '@@@'> 2. 상호존중 - 못쓸 것 같음 ㅠㅠ
2. 지원동기와 입사후 포부를 기술하시오. [700자 이내
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갖춰야 할 역량은? 1.성장과정
“아버지의 사랑”
2.성격의 장단점 및 생활신조
“책임감”
3.지원동기 및 포부
“끊임없이 성장해 가는 JB캐피탈의 일원이 되고자 합니다.”
4.특이사항
“주점의 신화”
5.면접기출문제
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신화를 이끌어 오신 존경하는 선배님! 여기 한세를 간절히 사랑해서 한세의 구성원으로서 평생을 함께 하고 싶어 하는 사람(김우찬)이 있습니다. 그 사람의 짝사랑을 이젠 받아 주십시오 1. 회사 지원 동기
<사내 방문 인터뷰로 이어진 한
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신화는 머지않아 global top에 오를 것이라는 확신을 가지게 합니다.
그 성공의 절반을 제가 채우겠습니다. 진정한 서비스는 마음에서 비롯된다고 생각합니다. 설레는 마음으로 비행기에 탑승한 승객의 뜻 깊은 여행출발과 마지막을 함께 할 수
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신화이자, 글로벌 기업이라고 생각합니다.
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적
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신화이자, 글로벌 기업이라고 생각합니다.
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아 남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적
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6. 역사, 영화 또는 드라마 등에서 인상적인 감성리더십의 사례를 골라 이를 현대사회에서 요구되는 리더상과 연결 지어 서술하세요.(띄어쓰기를 포함하여 800자 이내)
한국이 4강 신화를 낳았던 2002년 월드컵은 한국 사람이라면 결코…
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