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인간 중심적으로 바꿔 나가는 데 기여하고자 합니다.
저는 부산대학교 대학원 간호학과에서의 학문적 여정을 통해 이론과 실천을 잇는 연결고리가 되고자 합니다. 실무의 문제점을 연구의 언어로 바꾸고, 다시 그 결과를 실천으로 되돌릴 수
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문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. [500자] - 목표달성을 위한 리더십을 배우며.
4. 개인적인 어려움과 희생을 각오
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문제와 관련하여 돌봄교실의 필요성
-아이를 출산한 이후 마음 놓고 아이를 맡길 곳이 없어 다시 본업으로 돌아가지 못하고 경력단절로 이어지며 결과적으로는 사회적 분위기가 저출산을 선호하는 방향으로 흘러가고 있습니다.
돌봄교실이
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문제해결
- 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한
4. 인재상 부합
- NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부합되는 것
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인간적인 성취로 다가왔습니다.
이 활동에서 얻은 가장 큰 성취는 봉사가 지역 사회에 큰 영향을 미치고 있다는 것을 몸소 깨달은 것입니다. 제 작은 노력이 누군가에게는 큰 힘이 되고 있다는 사실은 매우 감동적이었습니다. 이를 통해 나는
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문제해결
- 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한
4. 인재상 부합
- NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게 가장 잘 부합되는 것
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배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내)
[성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)
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인간관계면에서는 상사와 신입사원들의 매개체 역할을 하여 보다 효율적인 업무수행에 노력할 것이며 후배들에게는 ‘멘토’로서의 역할에 충실하여 올바른 길로 이끌 수 있는 길잡이가 될 것입니다. 지금까지 말씀드린 10년 후의 모습은 귀
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인간관계를 위한 지혜와 사회정의를 위한 열정을 키울 수 있다고 생각됩니다.
항상 최고가 되고 싶은 마음에 경쟁의식이 지나쳐 일을 그르칠 때도 가끔 있지만, 그럴 때마다 스스로 마음을 추슬러가며 다음번에 같은 실수를 되풀이하지 않도
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인간적 성장을 함께 이루고 싶습니다. 그리고 장차 법률가로서, 사회 곳곳에서 여전히 목소리를 내지 못하는 사람들을 위한 대변인이 되고 싶습니다. 그것이 제가 법학을 선택한 이유이자, 앞으로의 길에서 지켜 나가야 할 신념이라 할 수 있
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