 |
기업의 개념적 이해
제2절 중소기업의 역할과 중요성
제3장 중소기업의 지원정책
제1절 중소기업의 창업 및 경영안전 지원
제2절 중소기업 정책자금 지원제도
제4장 중소기업의 정책자금 지원 현황과 문제점
제1절 중소기업 정책
|
|
|
기업을 수출기업으로 육성하고 무역중개기관의 알선사이트 등을 이용하여 판매 및 수출지원을 해야 함을 제시하였다. 또한 수출품목을 다양화시켜 부산광역시 중소기업들의 사업범위를 확대시켜야 한다고 제시하였다.
넷째, 기술적 문제점
|
|
|
기업연구원, 2005
-----, “대중소기업 협력 실행 방안에 관한 연구”, 중소기업연구원, 2005
박상옥, “대기업과 중소기업간 협력증진 강화방안에 관한 연구”, 건국대학교 석사학 위논문, 1995
박승록 외, “중소기업육성과 계열화”, 1995
박정구
|
|
|
육성에서는, 첫째, 해외현지 지원인력을 확충한다. 둘째, 중소기업 재직자를 육성한다. 셋째, 청년무역인력을 양성한다.
해외현지지원거점 확충에서는 먼저 수출인큐베이터사업은 단순한 설립지역 확대보다는 전략적인 육성분야나 전략적인
|
|
|
기업의 서비스 개선방안
1. 종합 물류사업육성을 위한 특별법(안) 제정
2. 물류전문업체의 통합화 및 대형화 유도
3. 사업주체의 형성 촉진을 위한 정부차원의 지원
4. 정보기술 및 정보시스템에 대한 지원
5. SCM의 활성화를 통한 제3
|
|
|
사업 추진상의 애로 및 문제점 13
1. 남북교역상의 애로 및 문제점 13
2. 투자부문에서의 문제점 15
Ⅳ. 한국기업의 대북투자 활성화 방안 22
1. 대북투자 활성화를 위한 정책적 과제 22
2. 개별기업들의 대북진출 방안 25
Ⅴ. 결 론 2
|
|
|
기업체 고령인력 활용상의 장단점 3
제3절 고령인력에 대한 이론적 논의 5
제3장 고령인력 구성 변화 및 고용정책 현황 7
제1절 고령인력의 경제활동 및 인력구성 변화 7
제2절 중소기업체의 인력구성 변화 10
제3절 고령인력 고용
|
|
|
사업에 배치할 인재를 육성하고 중국에 대한 연구를 지속적인 사업으로 진행해야 할 것이다.
'중국을 위해 희생할 준비와 현지화에 대한 의지 없이는 결코 성공할 수 없다.' 중국 IT시장에서 성공적 모델로 정착하고 있는 다국적 기업 임원들
|
|
|
기업과의 역할 분담은 그 무엇보다도 효과가 크다. 역할분담이 제대로 행하여진다면 중복투자의 폐해도 막을 수 있고 불필요한 경쟁도 어느 정도는 피할 수 있다.
일곱째, 중소기업도 장기적으로는 자기 상표를 구축하여 독자적인 사업을 영
|
|
|
기업들의 베트남 선점의 기회를 잃지 않기 위한 과다경쟁으로 번지게 되었다. 이에 대해서 효율적으로 대처해야할 베트남 정부 역시 다국적기업의 진출을 제대로 통제하지 못하였고, 한정된 시장에 많은 기업들이 진출하도록 하는 현상을 만
|
|
메뉴펼치기
