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중요성과 오버스펙의 문제 150
가. 경영철학의 의미 150
나. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 150
다. CEO 메시지의 의미 151
? 전공 보충문제 152
가. 기출 핵심문제 168
나. 기출전공문제 191
다. 상식문제 196
? 인성검사와 시사상식문
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기술해 주세요.빙그레는 단순히 제품을 생산하는 데 그치지 않고, 브랜드 감성과 품질의 신뢰를 함께 전하는 기업이라고 생각합니다. 저는 제조 품질과 생산 안정성은 고객에게 신뢰를 주는 첫 번째 관문이라고 믿습니다. 이러한 신념을 바탕
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기술해 주세요. (실패 했다면 실패한 이유도 함께 기술해 주세요.
2.(필수) 회사를 선택하는데 우선순위가 되는 기준은 무엇이며 미래에셋대우에 지원하게 된 동기를 구체적으로 기술해 주세요.
3.(필수) 희망하는 직무를 준비해온 과정과
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기업과 사기업의 차이는?
당사를 분석해보라.
STP란?
영어로 당사의 비전에 대해서 설명해보라.
당사 설립 목적은? 1. 우리공사 지원 동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오. [ 500자 이상 800자 이내 ]
2. 자신이 생각하는 의사소통이
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기업입니다. 더불어 인재 채용 시에도 여러 다른 기업들과 달리 자격조건 중심의 채용에서 벗어나 지원자의 역량에 중점을 두고 인재를 채용하는 것으로 알고 있습니다. 저 또한 제가 가진 역량과 실력으로만 평가받을 수 있는 기업에서 일하
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기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자)
2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자)
3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는
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기술해 주십시오. / 400 자
공기업의 청렴성이 요즘처럼 화두가 된 적은 드문데, 이것은 오랫동안 계속되어온 관행, 즉 부정을 부정이라고 인식하지 못하는 기업문화가 문제라고 생각합니다. 그리고 이 문제에서는 한국남부발전도 자유롭지
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기업인 한국광물공사에서 일할 수 있는 어학실력을 키웠습니다. 그리고 한국사능력시험 1급을 취득하는 과정에서 쌓은 남다른 국가관은 한국광물자원공사에 보다 깊은 사명감으로 일할 수 있는 바탕이 될 것입니다.
10. [역량기반기술] 지금
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기술하세요.(1500자)
2.본인이 가장 우선적으로 생각하는 삶의 요소(신념, 신앙, 가족, 자유, 개인의 삶, 행복 등) 중 2가지를 선정하고 그 이유를 설명하세요.(500자)
3.입사지원시 고려하는 기업의 이미지를 채용브랜드라고 한다면, 신한은행 채
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기술해주십시오.
2. 지원 분야와 관련된 학업, 업무, 특정 과업들의 수행과정에서 새로운 방식을 시도했던 최근의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.
3. 조직(팀,
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