 |
회사 제품에 대해 아는 대로 말해주세요.
39
업무상 불합리한 것을 지시한다면 어떻게 할 것인가?
40
마지막으로 하고 싶은 말 있는지? Ⅰ. 면접경험&꿀팁
1. 인적성 평가
2. 1차 면접
3. 2차 면접
Ⅱ. 실제 최신 면접기출(인성+직무)
|
|
 |
기업분석
가. 주요 사업내용
나. 수주전략
1) 건축 주택부문
2) 신사업 부문
3) 플랜트 부문
4) 인프라 부문
다. GS건설 경쟁요소 나열
1) 新공간, 新기술, 新디자인 제공
2) 제로에너지 빌딩 시범사업
3) 차별화된 고
|
|
 |
기업들은 원하는 인재 및 선발 방법
▶ 기업에서 요구하는 인재상 ▶ 기업의 인재 채용 방법
▶ 서류 전형 및 시험 ▶ 인 적성 검사
▶ 각 기업별 면접 방법 [표] ▶ 신입사원 채용 시 주요 평가항목 [표]
③ 외국 기업들이 원하
|
|
 |
기술을 접목한 프로젝트를 수행하며 생산평가 전문가로 성장하고자 합니다. 최종적으로는 포스코인터내셔널의 생산 효율과 안전성 체계를 주도하며 기업 경쟁력 강화에 기여하는 전문가가 되는 것이 목표입니다. 포스코인터내셔널 2025
|
|
 |
평가 및 유효성 검증을 강화하는 것이 필요하다고 생각합니다. 또한, 최신 데이터 분석 기술을 활용하여 보다 정밀한 안전성 평가를 수행하는 연구원으로 성장하고 싶습니다. 이를 통해 코스맥스가 글로벌 시장에서 더욱 신뢰받는 ODM 기업으
|
|
 |
속한 조직을 위해 자발적으로 헌신했던 경험에 대해 기술해 주십시오. - 참여 배경, 기여를 위한 구체적 노력 정도 등을 평가하여 기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
평가와 관련된 경험입니다. 저는 대학교에서 대기오염 예측, 안전 리스크 평가 프로젝트에 참여하여 데이터 분석 기술을 익혔습니다. 이 과정에서 위험 요소를 정량적으로 분석하고, 예측 가능한 사고나 위험을 사전에 차단할 수 있는 방안을
|
|
 |
평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자)
5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하
|
|
 |
기술적으로 평가하는 것보다 이 직무에 맞는사람인지 알아보려는 질문들이 많았던 듯 해
평가위원 중에 외부위원이 꼽을 주는 듯한 말투가 있었음
02. 면접질문
1. 자신의 기술적인 스킬과 직무와 연관지어서 자기소개
=> 주절주절, 직무와
|
|
 |
, 한국평가데이터의 핵심 시스템 개발을 이끄는 역할을 하고 싶습니다. 이를 통해 업계에서 최고의 금융 데이터 분석 및 신용평가 솔루션을 제공하는 기업으로 성장하는 데 기여하고 싶습니다. 한국평가데이터 IT개발 자기소개서
|
|
메뉴펼치기
